Pomiń do treści
Logo firmy emagine

SAP Project Portfolio Management (PPM) Consultant

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaMuscat
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta SAP PPM dla klienta z sektora upstream Oil & Gas, skupiona na fazie projektowej wdrożenia SAP S/4HANA. Zadaniem jest definiowanie docelowego rozwiązania PPM, analiza procesów biznesowych (planowanie odwiertów, budżetowanie, zatwierdzanie), integracja z modułami PS, finansami, łańcuchem dostaw oraz zarządzaniem aktywami. Rola wymaga doświadczenia w branży naftowo-gazowej i znajomości specyfiki upstream. Kontrakt krótkoterminowy (6 miesięcy) w Omanie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano rodzaju kontraktu (inne – jakie dokładnie), brak informacji o stawce dziennej lub widełkach wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Asset managementDocumentationPortfolio ManagementGovernanceOperationsSAP PS (Project System)SAPProject ManagementAgileERP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SAP Project Portfolio Management Consultant

Rola konsultanta SAP PPM dla klienta z sektora upstream Oil & Gas, skupiona na fazie projektowej wdrożenia SAP S/4HANA. Zadaniem jest definiowanie docelowego rozwiązania PPM, analiza procesów biznesowych (planowanie odwiertów, budżetowanie, zatwierdzanie), integracja z modułami PS, finansami, łańcuchem dostaw oraz zarządzaniem aktywami. Rola wymaga doświadczenia w branży naftowo-gazowej i znajomości specyfiki upstream. Kontrakt krótkoterminowy (6 miesięcy) w Omanie.

Plusy
  • Praca przy nowym wdrożeniu S/4HANA – szansa na udział w fazie projektowej od podstaw
  • Projekt w renomowanej branży (upstream Oil & Gas) z dużym klientem (501+ pracowników)
Na co uważać
  • Kontrakt tylko na 6 miesięcy – brak długoterminowej stabilności
  • Brak informacji o warunkach kontraktu (rodzaj umowy, stawka, benefit)
  • Lokalizacja w Omanie (Muscat) – konieczność relokacji i/lub akceptacji pracy stacjonarnej
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby konsultantów w projekcie
  • !Brak wzmianki o ewentualnym przedłużeniu kontraktu
  • !Brak informacji o wsparciu wizowym lub mieszkaniowym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie docelowego rozwiązania SAP PPM w ramach wdrożenia S/4HANA
  • Analiza i mapowanie procesów biznesowych związanych z planowaniem i zarządzaniem odwiertami
  • Współpraca z interesariuszami z działów wiertniczych, finansów, łańcucha dostaw i IT
  • Przygotowywanie dokumentacji projektowej dla rozwiązań SAP PPM
  • Określanie wymagań integracyjnych między modułami (PS, PPM, FI, MM)
  • Wsparcie w budżetowaniu, procesach zatwierdzania i śledzeniu wykonania projektów
  • Uczestnictwo w spotkaniach warsztatowych i uzgadnianie zakresu funkcjonalnego
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant z 5+ latami w SAP PPM i przynajmniej jednym projektem w upstream Oil & Gas, ale może wymagać wsparcia w zakresie architektury S/4HANA i dogłębnej znajomości specyfiki odwiertów.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w branży naftowo-gazowej, juniorzy (<5 lat) lub konsultanci przyzwyczajeni do stałej pracy zdalnej (wymagana obecność w Omanie).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest forma zatrudnienia (B2B, kontrakt, umowa o dzieło)?
  • ?Czy są zapewnione zakwaterowanie i/lub wsparcie wizowe w Omanie?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role pozostałych konsultantów?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 6 miesiącach?
  • ?Jakie są oczekiwane godziny pracy i dostępność poza standardowymi godzinami?
  • ?Czy istnieje budżet na podróże służbowe i jak często będą wymagane?
Brakujące informacje
  • Nie podano rodzaju kontraktu (inne – jakie dokładnie)
  • Brak informacji o stawce dziennej lub widełkach wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
  • Nie wiadomo, czy wymagane są certyfikaty SAP
  • Brak informacji o teamie i raportowaniu (do kogo podlega konsultant)
🔗Podobne oferty