Web Developer (PHP/Java/C#)
Andersen
Rola w firmie outsourcingowej Andersen dla klienta z branży telekomunikacyjnej. Będziesz tworzyć i wspierać aplikacje biznesowe od początku do końca – zarówno backend (PHP/Java/C#), jak i podstawowy frontend (HTML/CSS). Praca wymaga znajomości baz danych (MySQL/MSSQL), narzędzi Agile (Jira, Git) oraz języka greckiego (ponad średniozaawansowany). To stanowisko dla osoby, która lubi różnorodność i pracę nad wieloma aspektami aplikacji, ale też radzenie sobie z utrzymaniem i rozwojem istniejących systemów CRM.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola w firmie outsourcingowej Andersen dla klienta z branży telekomunikacyjnej. Będziesz tworzyć i wspierać aplikacje biznesowe od początku do końca – zarówno backend (PHP/Java/C#), jak i podstawowy frontend (HTML/CSS). Praca wymaga znajomości baz danych (MySQL/MSSQL), narzędzi Agile (Jira, Git) oraz języka greckiego (ponad średniozaawansowany). To stanowisko dla osoby, która lubi różnorodność i pracę nad wieloma aspektami aplikacji, ale też radzenie sobie z utrzymaniem i rozwojem istniejących systemów CRM.
- ✓Certyfikacja (AWS, PMP itp.) refundowana przez firmę
- ✓Potencjalny bonus roczny do 1000 USD miesięcznie
- ✓Szkolenia korporacyjne i kursy języka angielskiego
- ✓Prywatna opieka zdrowotna i dofinansowanie sportu
- ✓Życie korporacyjne: imprezy, pizza, PlayStation
- −Brak widełek wynagrodzenia – nie wiadomo, ile można zarobić
- −Wymóg znajomości greckiego (Upper-Intermediate+) – wąski rynek pracy
- −Outsourcing – możliwa rotacja projektów i mniejsza stabilność
- −Szeroki zakres technologii (PHP/Java/C#) – może oznaczać pracę z legacy kodem
- !Nie określono, który język (PHP/Java/C#) będzie głównie używany
- !Brak informacji o zespole – jego wielkości i struktury
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo, ile etapów
- !Wzmianka o 'continuous delivery' i 'kubernetes' tylko jako nice-to-have – może sugerować plany, ale nie obecne potrzeby
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i zbieranie wymagań biznesowych od klienta
- •Tworzenie i integracja aplikacji biznesowych z użyciem PHP, Java lub C#
- •Implementacja podstawowych interfejsów użytkownika (HTML, CSS)
- •Zarządzanie danymi w bazach MySQL i Microsoft SQL
- •Utrzymanie i rozwój istniejących systemów (w tym CRM)
- •Praca w metodyce Agile (Scrum/Kanban) z użyciem Jiry
- •Korzystanie z Gita (GitLab i GitLab CI/CD) do kontroli wersji
- •Konfiguracja, monitorowanie i administracja systemów software'owych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z co najmniej 1,5 roku komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych, znający PHP lub C#, HTML/CSS oraz bazy danych. Musi biegle komunikować się po grecku i angielsku na poziomie wystarczającym do pracy w zespole agile'owym.
Osoby z mniej niż 1,5 roku doświadczenia (juniorzy) lub nieznające języka greckiego. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś szukającego pracy zdalnej (pełne biuro) ani specjalisty skupionego tylko na backendzie lub frontendzie.
- ?Który język (PHP, Java, C#) będzie podstawowy na projekcie?
- ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (frontend/backend)?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Czy oferowana jest pomoc w relokacji do Nikozji?
- ?Jak długo trwa obecny projekt i czy są plany zmiany projektu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
- ?Jaki jest konkretny stos technologiczny u klienta (wersje frameworków, narzędzia)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej (choć ogłoszenie wskazuje biuro)
Firma promuje 'żywą kulturę korporacyjną' z imprezami, pizzą, grami i benefitami socjalnymi. Praca w dużej organizacji outsourcingowej z naciskiem na rozwój i certyfikacje.