Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Consultant für Druck- und Textsysteme (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaNuremberg
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za85 dni
Werdykt JobHunt

Rola specjalisty ds. systemów druku i tekstu w ramach konsultingu dla klienta z branży (prawdopodobnie ubezpieczenia/bankowość). Codzienna praca polega na analizie wymagań tekstowych, programowaniu modułów tekstowych i logiki druku w systemie ContentComposer Hyland, testowaniu korespondencji oraz szkoleniu działów biznesowych. To nie jest typowa rola developerska – wymaga głębokiego zrozumienia formatowania MS Word i skryptów C#. Główny nacisk na zarządzanie treścią dokumentów, a nie budowę aplikacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
C#CoordinationC++TestingComposer (PHP)trainingTroubleshootingQuality Assurance (QA)Documentation
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola specjalisty ds. systemów druku i tekstu w ramach konsultingu dla klienta z branży (prawdopodobnie ubezpieczenia/bankowość). Codzienna praca polega na analizie wymagań tekstowych, programowaniu modułów tekstowych i logiki druku w systemie ContentComposer Hyland, testowaniu korespondencji oraz szkoleniu działów biznesowych. To nie jest typowa rola developerska – wymaga głębokiego zrozumienia formatowania MS Word i skryptów C#. Główny nacisk na zarządzanie treścią dokumentów, a nie budowę aplikacji.

Na co uważać
  • Kontrakt ograniczony czasowo do kwietnia 2027 – brak informacji o przedłużeniu. Praca w modelu outsourcingowym (emagine), możliwy projekt u jednego klienta. Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu.
  • !Hybryda bez określonej liczby dni w biurze (lokalizacja Norymberga). Rola 'regular' – nie wiadomo, czy to mid czy senior. Wymagana bardzo niszowa znajomość systemu Hyland ContentComposer, co może utrudnić zmianę pracy w przyszłości.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza i koncepcja złożonych wymagań tekstowych dla dokumentów (korespondencja, faktury, warunki).
  • Programowanie nowych modułów tekstowych i ich logiki w ContentComposer (C#-based scripting).
  • Programowanie sterowania drukiem (np. załączniki, warunki brzegowe).
  • Testowanie (planowanie, koordynacja, wykonanie) i zatwierdzanie korespondencji.
  • Tworzenie analiz technicznych i koncepcji dla systemu tekstowego.
  • Szkolenie pracowników działów biznesowych z obsługi systemu.
  • Koordynacja zmian w systemach druku i optymalizacja procesów.
  • Tworzenie prezentacji i materiałów szkoleniowych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-3 latami doświadczenia w podobnym systemie (np. Hyland, Elo, Fabasoft), która ma podstawy C# i jest gotowa uczyć się specyfiki dokumentów. Musi mieć płynny niemiecki i angielski – to warunek brzegowy.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w systemach dokumentowych ani znajomości C# – wymagane jest minimum 2-3 lata praktyki. Osoby szukające czystego back-end developmentu w C# również nie pasują, bo rola skupia się na systemach tekstowych i druku.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować? Czy jest to zespół wewnętrzny klienta, czy emagine?
  • ?Jakie systemy są używane oprócz ContentComposer? Czy stack technologiczny jest planowany do modernizacji?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po kwietniu 2027?
  • ?Jak często trzeba być w biurze w Norymberdze?
  • ?Czy w projekcie przewidziano dyżury on-call lub nadgodziny?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój (np. konferencje, kursy)?
  • ?Czy praca dotyczy konkretnego projektu czy rotacyjnie różnych klientów emagine?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o możliwości pracy zdalnej – hybryda nie jest sprecyzowana
  • Nie wiadomo, czy rola dotyczy jednego konkretnego projektu czy różnych zleceń
Powiązane strony
🔗Podobne oferty