Senior Software Developer
CODEFUSION
Rola senior developera w software housie, gdzie będziesz prowadzić projekty programistyczne, zarządzać wydaniami i dokumentacją, oraz często kontaktować się z klientem. Pracujesz nad różnorodnymi aplikacjami (finansowe, inżynierskie, IoT) w stacku .NET/C# z frontendem Angular/Vue.js oraz desktopowym WPF. Wymagane minimum 6 lat doświadczenia w .NET i SQL. Praca hybrydowa w Opolu (2-3 dni w biurze) z możliwymi delegacjami do krajów DACH.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu projektowego (poza >20 ogólnie), nie podano budżetu szkoleniowego ani dofinansowania certyfikatów.
Rola senior developera w software housie, gdzie będziesz prowadzić projekty programistyczne, zarządzać wydaniami i dokumentacją, oraz często kontaktować się z klientem. Pracujesz nad różnorodnymi aplikacjami (finansowe, inżynierskie, IoT) w stacku .NET/C# z frontendem Angular/Vue.js oraz desktopowym WPF. Wymagane minimum 6 lat doświadczenia w .NET i SQL. Praca hybrydowa w Opolu (2-3 dni w biurze) z możliwymi delegacjami do krajów DACH.
- ✓Widełki wynagrodzenia 17-29,5k PLN – szerokie, ale wyższa granica atrakcyjna
- ✓Różnorodność technologii i narzędzi (CI/CD, Docker/k8s, Kafka, itp.) – możliwość rozwoju
- ✓Elastyczny czas pracy i brak dress code'u
- −Szeroki zakres technologii w must-have (Azure SQL, Angular, Vue.js, Oracle, WPF) – ryzyko, że rola wymaga znajomości wielu stacków
- −Delegacje w krajach DACH – mogą być częste i uciążliwe
- −Opis benefitów 'Mamy to samo co wszyscy inni' – sugeruje przeciętne benefity
- !Nieprecyzyjny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna, spotkanie, test – brak informacji o długości i formie testu
- !Brak informacji o konkretnym projekcie – możliwa praca nad różnymi projektami
- !Duży zespół (>20 osób) – może oznaczać rozmyte role i biurokrację
- •Pisanie i review kodu w C#/.NET z wykorzystaniem SQL i REST API
- •Praca nad frontendem w Angular lub Vue.js oraz desktopem w WPF
- •Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem (planowanie, retrospektywy)
- •Zarządzanie procesem wydawania oprogramowania (release management)
- •Dokumentowanie procesów wytwarzania oprogramowania
- •Praca z CI/CD (Jenkins/Azure Pipelines/GitLab) i konteneryzacją (Docker/k8s)
- •Delegacje do krajów DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper z co najmniej 6-letnim stażem w .NET i SQL, który ma doświadczenie z REST API i testami, ale może mieć mniej doświadczenia w zarządzaniu projektami.
Osoby z mniej niż 6 latami doświadczenia w .NET i SQL, nieakceptujące hybrydowej pracy w Opolu lub niechętne do częstych kontaktów z klientem i delegacji.
- ?Jak wygląda test rekrutacyjny – czy to zadanie domowe, live coding, czy test wiedzy?
- ?Ile czasu zajmuje typowy projekt i czy jest możliwość wyboru technologii?
- ?Jaka jest częstotliwość delegacji – średnio ile dni w miesiącu?
- ?Czy rola wymaga zarządzania ludźmi (lider zespołu) czy tylko technicznego prowadzenia projektu?
- ?Jakie jest typowe proporcje między pracą backendową (.NET) a frontendową?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy podczas delegacji?
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego (poza >20 ogólnie)
- −Nie podano budżetu szkoleniowego ani dofinansowania certyfikatów
- −Brak opisu on-call lub dyżurów
- −Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie, czy rotacyjnie
Firma opisuje się jako grupa zapalonych pasjonatów pracujących w zdrowej atmosferze, z naciskiem na wysoką jakość i najnowsze technologie.
3 etapy: rozmowa telefoniczna, spotkanie, test.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →