Chef de projet / MOA - Épargne Collective - (h/f)
emagine
Rola łączy zarządzanie projektami z analizą biznesową w domenie oszczędności pracowniczych (épargne salariale) w sektorze ubezpieczeń. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za definiowanie potrzeb biznesowych, pisanie specyfikacji funkcjonalnych oraz koordynację prac między biznesem, IT i architekturą. To rola funkcjonalna, bez kodowania, wymagająca głębokiej znajomości dziedziny i metodyk zwinnych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak szczegółów procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy zarządzanie projektami z analizą biznesową w domenie oszczędności pracowniczych (épargne salariale) w sektorze ubezpieczeń. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za definiowanie potrzeb biznesowych, pisanie specyfikacji funkcjonalnych oraz koordynację prac między biznesem, IT i architekturą. To rola funkcjonalna, bez kodowania, wymagająca głębokiej znajomości dziedziny i metodyk zwinnych.
- ✓Stabilność dużej grupy ubezpieczeniowej (Groupe ASSU)
- ✓Wyspecjalizowana domena (oszczędności pracownicze) – wartość dodana dla CV
- ✓Rola z widocznym wpływem na projekt o dużym znaczeniu biznesowym
- !Nieprecyzyjne określenie modelu pracy hybrydowej („3 jours de TT” może oznaczać 3 dni zdalnie lub 3 dni w biurze)
- !Brak informacji o języku pracy – domyślnie francuski, ale nie wymieniony wprost
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie warsztatów i spotkań z interesariuszami biznesowymi w celu zebrania wymagań
- •Tworzenie i utrzymywanie harmonogramów projektu oraz śledzenie postępów
- •Pisanie szczegółowych specyfikacji funkcjonalnych dla systemów informatycznych
- •Zarządzanie ryzykiem i podejmowanie decyzji w przypadku konfliktów wymagań
- •Współpraca z zespołami IT i architektami w celu zapewnienia spójności rozwiązań
- •Monitorowanie jakości dostarczanych rozwiązań i przeprowadzanie testów akceptacyjnych
- •Raportowanie postępu projektu do kierownictwa i interesariuszy
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project Manager z doświadczeniem w sektorze finansowym/ubezpieczeniowym, który miał styczność z produktami oszczędnościowymi i zna podstawy Agile. Osoba gotowa do nauki specyfiki domeny i szybkiego wdrożenia w projekt.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami MOA w domenie oszczędności lub bez znajomości branży ubezpieczeniowej.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Orleanie?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie?
- ?Czy zespół jest międzynarodowy, czy tylko francuskojęzyczny?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektami (np. Jira, Confluence)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- −Nie podano konkretnych technologii informatycznych (systemów) wykorzystywanych w projekcie
Praca w zespole projektowym MOA, ściśle współpracującym z biznesem, IT i architekturą. Kultura zorientowana na dostarczanie wartości, zwinna i wymagająca dobrej komunikacji.