Pomiń do treści
Logo firmy emagine

1 ressurs til team Dokumentdeling - NHN - Frist: 13.05.2026

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOslo
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola seniornego developera .Net w zespole odpowiedzialnym za cyfrową platformę udostępniania dokumentacji medycznej pacjentów w norweskim sektorze zdrowia. Praca polega na rozwijaniu REST API (MHD FHIR), integracji z komercyjnym oprogramowaniem IHE oraz budowie komponentów do przesyłania dokumentów. Zespół jest autonomiczny, pracuje w Large Scale Scrum (LESS), a aplikacje wdrażane są na Kubernetes na prywatnej chmurze NHN.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano rozmiaru zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationoauthAPI (Application Programming Interface).NetScrumTestingRESTAgileCloudSecurity
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola seniornego developera .Net w zespole odpowiedzialnym za cyfrową platformę udostępniania dokumentacji medycznej pacjentów w norweskim sektorze zdrowia. Praca polega na rozwijaniu REST API (MHD FHIR), integracji z komercyjnym oprogramowaniem IHE oraz budowie komponentów do przesyłania dokumentów. Zespół jest autonomiczny, pracuje w Large Scale Scrum (LESS), a aplikacje wdrażane są na Kubernetes na prywatnej chmurze NHN.

Plusy
  • Autonomiczny zespół z pełną odpowiedzialnością za design, rozwój, testy i utrzymanie
  • Nowoczesny stack technologiczny (.Net, Docker, Kubernetes, REST)
  • Praca dla renomowanej instytucji (NHN) w stabilnym sektorze
  • Duże możliwości rozwoju dzięki skalowalnej architekturze zdarzeniowej
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia/stawki
  • Możliwość delegowania do innych projektów bez zgody
  • Ogłoszenie w języku norweskim – może sugerować wymóg znajomości języka
  • !Nie podano wielkości zespołu
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Potencjalna konieczność relokacji do Oslo (brak informacji o wsparciu)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie REST API w .Net (MHD FHIR) do udostępniania dokumentacji medycznej
  • Integracja z komercyjnym oprogramowaniem zgodnym ze standardem IHE
  • Wdrażanie aplikacji w kontenerach Docker na Kubernetes
  • Implementacja autoryzacji i autentykacji OAuth2
  • Testowanie (jednostkowe, integracyjne, automatyczne)
  • Udział w ceremoniach Scrum (daily, sprint planning, review)
  • Praca z zespołem nad zdarzeniową architekturą (event-driven)
  • Utrzymanie dokumentacji technicznej i konfiguracji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid/senior .Net developer z 3-4 latami doświadczenia, praktyczną znajomością REST API i podstawami Docker/Kubernetes, chętny do pracy na miejscu w Oslo (proces relokacji możliwy).

Raczej nie dla

Juniorzy, osoby szukające pracy zdalnej (wymagana obecność w biurze w Oslo), kandydaci niechętni do pracy w środowisku regulowanym (ochrona zdrowia) lub przy legacy integration.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy istnieje pakiet relokacyjny dla kandydatów spoza Norwegii?
  • ?Ile osób liczy zespół?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jaki jest oczekiwany zakres językowy (norweski)?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano rozmiaru zespołu
  • Nie określono wymagań językowych (norweski)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy oferowane jest wsparcie relokacyjne
  • Nie podano szczegółów dot. ekwipunku (laptop, narzędzia)
Zespół

Autonomiczny, multi-funkcjonalny zespół praktykujący Large Scale Scrum (LESS). Kultura oparta na współpracy, odpowiedzialności i ciągłym doskonaleniu.

🔗Podobne oferty