Senior testutvikler/kvalitetsansvarlig
emagine
Rola to starszy lider testów/QA (kierownik ds. jakości) w zespole DevOps. Odpowiada za strategię testową, zapewnienie jakości specyfikacji i kodu, a także za budowanie kompetencji testerskich w zespole. Mimo tytułu 'test developer', faktyczne obowiązki są bardziej zarządcze i strategiczne, a nie czysto techniczne. Praca na miejscu w Oslo, kontrakt konsultingowy na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, nie podano konkretnych narzędzi testowych (np. selenium, jmeter).
Rola to raczej lider testów/kierownik ds. jakości (QA lead) niż programista testów. Osoba będzie głównie odpowiedzialna za strategię, mentoring i zapewnianie jakości, a nie za pisanie testów na co dzień.
Rola to starszy lider testów/QA (kierownik ds. jakości) w zespole DevOps. Odpowiada za strategię testową, zapewnienie jakości specyfikacji i kodu, a także za budowanie kompetencji testerskich w zespole. Mimo tytułu 'test developer', faktyczne obowiązki są bardziej zarządcze i strategiczne, a nie czysto techniczne. Praca na miejscu w Oslo, kontrakt konsultingowy na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
- −Ogłoszenie dotyczy rozpoczęcia pracy dopiero w sierpniu 2026 – ponad rok od teraz, co może sugerować rezerwację lub niepewność terminu
- −Rola ma zastąpić obecnego konsultanta zewnętrznego – może wiązać się z presją szybkiego wdrożenia
- −Brak informacji o narzędziach do testów niefunkcjonalnych (wydajność, niezawodność)
- !Praca wyłącznie w biurze – brak elastyczności dla seniora
- !Wymagana biegła znajomość norweskiego zawęża pulę kandydatów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie scenariuszy testowych na podstawie wymagań
- •Przegląd i ocena jakości specyfikacji (kryteria akceptacji, opisy rozwiązań, szkice UX)
- •Konfiguracja narzędzi testowych, zarządzanie środowiskami testowymi i danymi testowymi
- •Zapewnienie, że zespół dostarcza odpowiednio przetestowany kod
- •Przegląd testów napisanych przez innych członków zespołu
- •Prowadzenie testów integracji ciągłej i end-to-end między zespołami
- •Wdrażanie i monitorowanie strategii testowej dla swojego zespołu
- •Zapewnienie testów niefunkcjonalnych (wydajność, niezawodność)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z minimum 5 latami udokumentowanego doświadczenia w testowaniu, która pracowała w agile'owych zespołach DevOps, zna narzędzia takie jak Git, Jira, Azure DevOps i płynnie posługuje się norweskim.
Osoby poniżej 5 lat doświadczenia w testowaniu, nieznające norweskiego lub preferujące pracę zdalną – ta rola wymaga obecności w biurze w Oslo.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jakie konkretne narzędzia do testów niefunkcjonalnych są używane?
- ?Czy rola ma charakter indywidualny czy zarządzam ludźmi?
- ?Jaki jest system/łańcuch wartości, nad którym będę pracować?
- ?Jaka jest kultura pracy w kliencie (startup, korporacja)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie podano konkretnych narzędzi testowych (np. Selenium, JMeter)
- −Brak szczegółów dotyczących typów systemów (Fintech, e-commerce itp.)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
W ogłoszeniu podano jedynie termin składania aplikacji (12.05.2026) – brak opisu procesu rekrutacyjnego.