UX designer
emagine
Rola UX designera dla norweskiego urzędu ds. dziedzictwa kulturowego. Będziesz projektować i ulepszać system rejestru zabytków (Askeladden), budując nowego klienta w React. Prowadzisz proces projektowy od badań do wdrożenia, pracując z developerami i ekspertami dziedzinowymi. To konsulting przez agencję emagine, miejsce pracy w biurze w Oslo.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wymaganiach językowych (prawdopodobnie norweski), nie podano wielkości zespołu ani struktury.
Rola UX designera dla norweskiego urzędu ds. dziedzictwa kulturowego. Będziesz projektować i ulepszać system rejestru zabytków (Askeladden), budując nowego klienta w React. Prowadzisz proces projektowy od badań do wdrożenia, pracując z developerami i ekspertami dziedzinowymi. To konsulting przez agencję emagine, miejsce pracy w biurze w Oslo.
- ✓Możliwość pracy nad greenfield (nowy klient w React)
- ✓Silny nacisk na user-centered design i jakość (testy, QA)
- ✓Prośba o portfolio – świadczy o docenianiu umiejętności
- ✓Praca w ciekawym, nietechnicznym kontekście (kultura i dziedzictwo)
- −Praca wyłącznie w biurze w Oslo – brak opcji zdalnej
- −W ogłoszeniu nie podano wymagań językowych, ale klient to norweski urząd – prawdopodobnie wymagany norweski
- −Praca z systemem legacy (techniczny dług) – choć budowany jest nowy klient
- !Ogłoszenie w języku norweskim – sugeruje, że znajomość norweskiego może być kluczowa
- !Nieznana wielkość zespołu i struktura
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie procesu projektowego – od zrozumienia workflowów i potrzeb użytkowników do gotowego rozwiązania
- •Projektowanie i prototypowanie nowych funkcji w Figma z naciskiem na spójność i użyteczność
- •Rozwijanie komponentowych systemów designu we współpracy z developerami
- •Planowanie i przeprowadzanie testów użytkowników oraz przekładanie wyników na konkretne ulepszenia
- •Mapowanie potrzeb użytkowników poprzez wywiady i obserwacje procesów pracy
- •Współpraca przy implementacji i QA, aby upewnić się, że design działa zgodnie z założeniami
- •Udział w spotkaniach zespołu i forach tematycznych w ramach organizacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level designer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, bardzo dobrą znajomością Figmy i umiejętnością prowadzenia testów użytkowników. Gotowość do relokacji do Oslo i pracy w środowisku norweskojęzycznym.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej, nieznające norweskiego (lub niegotowe do nauki), niechętne pracy w administracji publicznej i z legacy systemami.
- ?Czy znajomość języka norweskiego jest wymagana?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Jaki jest aktualny stan systemu designu? Czy istnieje już komponentowa biblioteka?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i szanse na przedłużenie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś zakresie?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- −Brak informacji o wymaganiach językowych (prawdopodobnie norweski)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość Reacta lub umiejętności frontendowe
Tverrfaglig (interdyscyplinarny) zespół z dużym zaangażowaniem i rzeczowymi dyskusjami merytorycznymi.