Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Chef de projet technique IT (20 ans d'expérience)-(h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

Rola kierownika projektu technicznego w obszarze cloud i infrastruktury. Odpowiedzialność za planowanie, wykonanie i dostawę projektów technicznych w środowisku hybrydowym (Agile/Waterfall). Współpraca z architektami cloud, kontrola kosztów, zarządzanie ryzykiem i komunikacja z interesariuszami. Wymagane 20 lat doświadczenia – to stanowisko dla weterana branży, nie dla inżyniera piszącego kod.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ContainerizationSolution DesignTechnical Project ManagementCost controlProject ManagementAgileCloudSecurityRisk ManagementMicrosoft Azure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Technical Project Manager

Rola kierownika projektu technicznego w obszarze cloud i infrastruktury. Odpowiedzialność za planowanie, wykonanie i dostawę projektów technicznych w środowisku hybrydowym (Agile/Waterfall). Współpraca z architektami cloud, kontrola kosztów, zarządzanie ryzykiem i komunikacja z interesariuszami. Wymagane 20 lat doświadczenia – to stanowisko dla weterana branży, nie dla inżyniera piszącego kod.

Plusy
  • Możliwość zarządzania nowoczesnymi projektami cloud i Azure
  • Duża firma (501+ pracowników) – stabilne środowisko
  • Wymagane doświadczenie w Agile i Waterfall – różnorodność metodyk
Na co uważać
  • Wymaganie 20 lat doświadczenia – może być przesadzone i odstraszać nawet bardzo doświadczonych kandydatów
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Praca w Paryżu – konieczność posiadania prawa do pracy we Francji (brak informacji o wsparciu wizowym)
  • !Nie sprecyzowano, które platformy obserwowalności IT są wymagane
  • !Brak opisu zespołu, którym zarządzałby projekt manager
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Planowanie i harmonogramowanie projektów technicznych związanych z platformami cloud i infrastrukturą
  • Współpraca z architektami cloud przy projektowaniu rozwiązań
  • Kontrola kosztów projektu i zarządzanie budżetem
  • Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi
  • Koordynacja interesariuszy i tłumaczenie wymagań na zadania techniczne
  • Tworzenie dokumentacji projektowej: plany, raporty postępu, artefakty
  • Zapewnianie zgodności z normami bezpieczeństwa i najlepszymi praktykami
  • Raportowanie postępu i kamieni milowych do kierownictwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony Technical Project Manager z co najmniej 10-letnim stażem w projektach cloud, znający Azure i posiadający certyfikaty PMP/PRINCE2 oraz znajomość języka francuskiego na poziomie zaawansowanym. 20 lat może być sztywnym wymogiem, więc minimalny profil musi być bardzo blisko tego progu.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, inżynierowie chcący programować, kandydaci bez znajomości francuskiego, osoby poszukujące stałego zatrudnienia (kontrakt tylko na 6 miesięcy).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy 20 lat doświadczenia jest sztywnym wymogiem, czy istnieje możliwość elastyczności dla kandydatów z bogatym portfolio?
  • ?Jaki jest zakres zespołu (wielkość, role), którym będzie zarządzał projekt manager?
  • ?Jakie konkretne platformy obserwowalności IT są używane w projektach?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
  • ?Jakie certyfikaty (np. PMP, Azure) są mile widziane lub wymagane?
  • ?Czy agencja oferuje wsparcie w uzyskaniu pozwolenia na pracę we Francji?
  • ?Jaki jest budżet projektu i skala odpowiedzialności finansowej?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie sprecyzowano wymaganych certyfikatów
  • Brak informacji o wielkości i strukturze zespołu
🔗Podobne oferty