Développeur Full stack Java / React / Ansible / Docker / PostgreSQL (h/f)
emagine
Rola polega na pracy jako full-stack developer w zespole, gdzie 50% czasu poświęcone jest backendowi (Java) i 50% frontendowi (ReactJS). Dodatkowo odpowiedzialność za deployment z użyciem Ansible i Docker, testy jednostkowe oraz zapewnienie jakości technicznej. Praca w biurze w Paryżu, w dużej firmie konsultingowej, prawdopodobnie u klienta zewnętrznego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na pracy jako full-stack developer w zespole, gdzie 50% czasu poświęcone jest backendowi (Java) i 50% frontendowi (ReactJS). Dodatkowo odpowiedzialność za deployment z użyciem Ansible i Docker, testy jednostkowe oraz zapewnienie jakości technicznej. Praca w biurze w Paryżu, w dużej firmie konsultingowej, prawdopodobnie u klienta zewnętrznego.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (React, Docker, Ansible)
- ✓Proporcjonalny podział frontend/backend (50/50)
- !Brak informacji o kliencie/projekcie
- !Nieznany proces rekrutacyjny
- !Brak wzmianki o benefitach czy wynagrodzeniu
- !Praca wyłącznie w biurze w Paryżu (ograniczenie geograficzne)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój rozwiązań full-stack w Javie (backend) i ReactJS (frontend)
- •Pisanie i wykonywanie testów jednostkowych
- •Wdrażanie aplikacji za pomocą Ansible i Docker
- •Zapewnianie zgodności komponentów z wymaganiami technicznymi i jakościowymi
- •Monitorowanie stabilności technicznej aplikacji i rozwiązywanie problemów
- •Udział w warsztatach i przeglądach postępu prac
- •Przegląd kodu i nauka na podstawie feedbacku
- •Identyfikowanie ryzyk związanych z harmonogramem i proaktywne proponowanie rozwiązań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Deweloper full-stack z co najmniej 1-2 latami praktycznego doświadczenia w Javie i ReactJS, który miał styczność z Dockerem i Ansible oraz potrafi pisać podstawowe testy jednostkowe.
Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej, ani dla specjalistów od samego backendu lub frontendu bez znajomości obu stron.
- ?Jaki jest konkretny projekt lub branża klienta?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś zakresie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadania)?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o beneficie poza standardowym zatrudnieniem