Développeur .Net Sénior ( SSIS ) - (h/f)
emagine
Głównym zadaniem będzie rozwój rozwiązań .NET dla zespołu Sales & Investment Solutions, obejmujący backend w C#/ASP.NET, frontend w Blazor lub Angular, oraz zarządzanie bazami SQL i integracjami SSIS. Rola wymaga również pisania specyfikacji technicznych i automatyzacji testów. Projekt jest długoterminowy (3 lata) w Paryżu, w trybie hybrydowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o benefity (np. karta sportowa, ubezpieczenie).
Głównym zadaniem będzie rozwój rozwiązań .NET dla zespołu Sales & Investment Solutions, obejmujący backend w C#/ASP.NET, frontend w Blazor lub Angular, oraz zarządzanie bazami SQL i integracjami SSIS. Rola wymaga również pisania specyfikacji technicznych i automatyzacji testów. Projekt jest długoterminowy (3 lata) w Paryżu, w trybie hybrydowym.
- ✓Długoterminowa współpraca (3 lata)
- ✓Agile i automatyzacja testów – nowoczesne praktyki
- ✓Możliwość pracy w sektorze inwestycyjnym
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Outsourcing przez emagine Polska do projektu w Paryżu – możliwy body-leasing
- −Wymagany SSIS – legacy narzędzie, potencjalnie związane z utrzymaniem starego systemu
- −Opis w języku francuskim, ale wymagany tylko angielski – możliwe że francuski jest nieformalnie wymagany
- !Nieokreślona wielkość zespołu
- !Niepewność, która technologia frontendowa jest używana (Blazor czy Angular)
- !Brak informacji o benefitach i możliwościach rozwoju
- !Długi okres projektu (3 lata) – stabilność, ale potencjalnie brak różnorodności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój backendu w C# i ASP.NET
- •Implementacja interfejsów użytkownika w Blazor lub Angular
- •Zarządzanie bazami danych SQL Server i pakietami SSIS
- •Pisanie analiz i specyfikacji technicznych
- •Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych
- •Automatyzacja testów
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu Agile
- •Code review i współpraca z zespołem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Programista .NET z minimum 3-4 letnim doświadczeniem w C#, ASP.NET i SQL Server/SSIS, posiadający podstawowe umiejętności frontendowe (Blazor lub Angular) i zdolność do pisania testów. Osoba komunikatywna w języku angielskim i gotowa do pracy hybrydowej w Paryżu.
Seniorzy .NET szukający wyłącznie pracy zdalnej, osoby unikające SSIS (legacy ETL) oraz kandydaci bez znajomości frontendu. Nie jest to rola dla juniorów ani dla osób preferujących pracę całkowicie stacjonarną.
- ?Czy obowiązkowa jest znajomość języka francuskiego?
- ?Która technologia frontendowa jest aktualnie używana – Blazor czy Angular?
- ?Jak duży jest zespół i ilu programistów .NET pracuje nad projektem?
- ?Czy planowana jest migracja z SSIS na nowsze rozwiązania?
- ?Jakie są przewidywane godziny pracy i czy wymagany jest dyżur on-call?
- ?Jaki jest poziom autonomii w podejmowaniu decyzji technicznych?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów obejmuje?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o benefity (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
- −Nie określono, czy wymagany jest francuski
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Najprawdopodobniej międzynarodowy zespół Agile w korporacyjnym środowisku, pracujący nad rozwiązaniami inwestycyjnymi. Wymagana dobra komunikacja i samodzielność.