Salesforce Product Owner (h/f)
emagine
To rola Product Ownera dla platformy Salesforce, odpowiedzialnego za zarządzanie backlogiem, sprintami i dostarczanie funkcji wspierających podróże agentów (Agentforce). Praca w środowisku hybrydowym w Paryżu, w międzynarodowym zespole konsultingowym. Produkt: Salesforce SaaS dla sektora finansowego? (familiarity with banking nice-to-have). Główne zadania: definiowanie wymagań, zarządzanie priorytetami, współpraca z zespołem IT i biznesem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano dokładnej lokalizacji biura w paryżu.
To rola Product Ownera dla platformy Salesforce, odpowiedzialnego za zarządzanie backlogiem, sprintami i dostarczanie funkcji wspierających podróże agentów (Agentforce). Praca w środowisku hybrydowym w Paryżu, w międzynarodowym zespole konsultingowym. Produkt: Salesforce SaaS dla sektora finansowego? (familiarity with banking nice-to-have). Główne zadania: definiowanie wymagań, zarządzanie priorytetami, współpraca z zespołem IT i biznesem.
- ✓Praca dla znanej firmy (emagine) z ugruntowaną pozycją
- ✓Długi kontrakt (>12 miesięcy) zapewnia stabilność
- ✓Rola product ownera z realnym wpływem na produkt
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku (Paryż)
- −Brak widełek wynagrodzenia przy kontrakcie >12 miesięcy
- −Brak informacji o zespole (wielkość, skład)
- −Opis 'fast-paced' i 'shifting priorities' może oznaczać chaos i częste zmiany zakresu
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie podano konkretnych narzędzi poza Salesforce i Scrum
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie backlogiem produktu Agentforce, priorytetyzacja zadań na sprinty
- •Planowanie sprintów Scrum, ustalanie kryteriów akceptacji i definicji ukończenia
- •Projektowanie ścieżek klienta (customer journeys) dla kampanii, retencji i onboardingu
- •Tworzenie specyfikacji UX dla interakcji z klientem
- •Definiowanie i testowanie promptów dla agentów AI (Prompt Builder)
- •Monitorowanie KPI sukcesu (współczynnik konwersji, rozwiązywania, time-to-value)
- •Koordynacja z interesariuszami (Marketing, Care, Sales) oraz zespołami IT (Data 360, MC Next, MuleSoft)
- •Śledzenie roadmapy Agentforce i proponowanie nowych funkcji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk lub Product Owner z co najmniej 3-letnim stażem na Salesforce, znający Agile i potrafiący zarządzać backlogiem – nawet jeśli nie miał styczności z adtech, ale zna podstawy SaaS.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej, juniorzy bez doświadczenia w Salesforce, ani osoby które nie chcą pracować w szybko zmieniającym się środowisku konsultingowym.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jak wygląda współpraca z biznesem?
- ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze w Paryżu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy na co dzień pracujecie w Scrumie, czy to Scrum-but?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnych projektach Agentforce?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski, czy wymagana jest relokacja?
- ?Jaki jest budżet na rozwój (certyfikaty Salesforce, konferencje)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano dokładnej lokalizacji biura w Paryżu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu i podziale ról
Dynamiczne środowisko z szybko zmieniającymi się priorytetami, współpraca z wieloma działami (Marketing, Care, Sales) – wymaga elastyczności i dobrej komunikacji.