Pomiń do treści
Logo firmy ORLEN

Starszy Specjalista / Specjalista IT (k/m)

ORLEN

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPłock
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na współpracy z zespołami biznesowymi i technicznymi w celu identyfikacji potrzeb i planowania rozwoju systemów IT. Kandydat będzie koordynował działania związane z infrastrukturą, siecią i cyberbezpieczeństwem, a także brał udział w wyborze dostawców i nadzorze technicznym nad projektami. Kluczowe jest również przygotowanie i utrzymanie środowisk testowych i produkcyjnych oraz monitorowanie dostępności i wydajności usług.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: konkretne technologie bazodanowe, z którymi kandydat będzie pracował na co dzień., szczegółowy opis projektów, w których będzie brał udział..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Starszy Specjalista IT

Rola polega na współpracy z zespołami biznesowymi i technicznymi w celu identyfikacji potrzeb i planowania rozwoju systemów IT. Kandydat będzie koordynował działania związane z infrastrukturą, siecią i cyberbezpieczeństwem, a także brał udział w wyborze dostawców i nadzorze technicznym nad projektami. Kluczowe jest również przygotowanie i utrzymanie środowisk testowych i produkcyjnych oraz monitorowanie dostępności i wydajności usług.

Plusy
  • Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin.
  • Wyzwania zawodowe na światowym poziomie.
  • Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach.
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy.
  • Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach.
  • Mentoring pracowniczy wspierający rozwój zawodowy.
  • Programy well-beingowe wspierające dobrostan.
  • Program wspierający rodzinę.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnych technologii bazodanowych, które są kluczowe dla roli.
  • !Zakres obowiązków jest szeroki i obejmuje wiele obszarów IT, co może sugerować brak głębokiej specjalizacji w jednym obszarze.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Identyfikacja potrzeb biznesowych i technicznych w zakresie systemów IT.
  • Planowanie rozwoju systemów IT.
  • Koordynacja działań związanych z infrastrukturą, siecią i cyberbezpieczeństwem.
  • Nadzór techniczny nad realizacją projektów wdrożeniowych i rozwojowych.
  • Przygotowanie i utrzymanie środowisk testowych.
  • Przygotowanie i utrzymanie środowisk produkcyjnych.
  • Wsparcie w testach akceptacyjnych.
  • Monitorowanie dostępności usług.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z wykształceniem wyższym kierunkowym, posiadająca kilka lat doświadczenia w pracy z systemami IT, bazami danych, technologiami chmurowymi i systemami operacyjnymi. Kandydat powinien znać narzędzia konteneryzacji i CI/CD, a także potrafić integrować systemy przez API. Komunikatywność w języku angielskim na poziomie B2 jest wymagana.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez wykształcenia informatycznego lub pokrewnego, które nie posiadają kilkuletniego doświadczenia w pracy z systemami IT, bazami danych, chmurą, systemami operacyjnymi, narzędziami konteneryzacji i CI/CD. Brak znajomości języka angielskiego na poziomie B2 również dyskwalifikuje kandydata.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne technologie bazodanowe, z którymi będę pracował na co dzień?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między specjalistami IT w zespole?
  • ?Czy istnieją konkretne projekty związane z elektromobilnością, w których będę brał udział?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach Grupy ORLEN i zagranicznych spółek?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy dla pracowników?
  • ?Jakie są możliwości awansu w ramach firmy?
Brakujące informacje
  • Konkretne technologie bazodanowe, z którymi kandydat będzie pracował na co dzień.
  • Szczegółowy opis projektów, w których będzie brał udział.
  • Informacje o wielkości zespołu.
  • Informacje o procesie rekrutacyjnym.
  • Szczegóły dotyczące systemu premiowego.
Zespół

Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie z możliwością pracy z ekspertami z różnych dziedzin, co sugeruje profesjonalne i ambitne środowisko.

🔗Podobne oferty