Pomiń do treści
Logo firmy Infinity Quest

Back End Developer

Infinity Quest

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 lipca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na inżynierii backendowej dla ekosystemu Splunk, ze szczególnym naciskiem na bezpieczne połączenia mobilne (Splunk Secure Gateway, Spacebridge) oraz integrację z rozwiązaniami bezpieczeństwa Cisco (firewall, SNA). To nie jest typowy backend – wymaga głębokiej znajomości Splunka, Cisco i zarządzania tożsamością (SAML, Duo). Będziesz projektować i utrzymywać API, zarządzać infrastrukturą w AWS i Kubernetes, oraz optymalizować dostęp mobilny.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola koncentruje się na inżynierii backendowej dla ekosystemu Splunk, ze szczególnym naciskiem na bezpieczne połączenia mobilne (Splunk Secure Gateway, Spacebridge) oraz integrację z rozwiązaniami bezpieczeństwa Cisco (firewall, SNA). To nie jest typowy backend – wymaga głębokiej znajomości Splunka, Cisco i zarządzania tożsamością (SAML, Duo). Będziesz projektować i utrzymywać API, zarządzać infrastrukturą w AWS i Kubernetes, oraz optymalizować dostęp mobilny.

Plusy
  • Brak zielonych flag wynikających wprost z ogłoszenia
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia („Rate: Open”)
  • Hybryda/zdalna niejasno opisana – preferencja hybrydy, ale rozważany zdalny – nie ma konkretnych zasad
  • Bardzo wąska specjalizacja Splunk/Cisco – ryzyko ograniczonego rynku pracy po tej roli
  • !Lista wymagań jest bardzo długa – możliwe, że realnie potrzebne jest tylko ich podzbiór
  • !„3+ lat” doświadczenia – poziom senior, ale wiele technologii może być nowych dla kandydata
  • !Rola rekrutowana przez agencję (Infinity Quest) – nie wiadomo, czy to outsourcing, czy B2B
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój backendowych usług REST API w Python 3
  • Administracja i konfiguracja Splunk Secure Gateway oraz zarządzanie komunikacją przez Spacebridge
  • Integracja z Cisco Secure Firewall i Secure Network Analytics (SNA) – konfiguracja eStreamer, webhooków do HEC
  • Zarządzanie kontenerami przy użyciu Dockera i Kubernetes, w tym Helm chartów
  • Optymalizacja wydajności AWS (Lambda, DynamoDB, API Gateway) i Redis
  • Wdrażanie i utrzymanie Splunk Mobile dla stakeholderów – dashboardy, alerty
  • Konfiguracja SAML/SSO, zarządzanie rolami i politykami dostępu w Active Directory i Duo
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów związanych z siecią, certyfikatami SSL i bezpieczeństwem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem backendowym, znająca podstawy Pythona i AWS, ale która może wymagać wdrożenia w specyficzne technologie Splunka i Cisco – jeśli ma mocne chęci i zdolność szybkiego uczenia się.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby bez znajomości Splunka i Cisco, oraz inżynierowie szukający czystego developmentu bez elementów bezpieczeństwa i sieci.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest tryb pracy – hybryda w Warszawie (ile dni w biurze) czy zdalny w Polsce?
  • ?Czy to rola w zespole wewnętrznym klienta, czy w agencji delegującej do klienta końcowego?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura – ilu backendowców, kto odpowiada za architekturę?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe/live coding?
  • ?Czy istnieje możliwość certyfikacji Splunk/Cisco?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad Splunkiem do ogólnego backendu?
  • ?Czy są plany modernizacji stacku, czy praca w istniejącej architekturze?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, czy praca jest na etat, B2B, czy kontrakt
🔗Podobne oferty