Pomiń do treści
Logo firmy DCG

Backend Developer (Java, Quarkus,Camunda)

DCG

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono27 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola Backend Developera w firmie DCG, pracującego przy utrzymaniu i rozwoju systemów dla klienta telekomunikacyjnego. Poza typowym backendem (Java, Spring Boot, Quarkus) obejmuje modelowanie procesów w BPMN/DMN z użyciem Camunda/Kogito, obsługę zgłoszeń użytkowników przez ITSM i Jirę oraz współpracę z DevOps. Poziom junior, ale wymagania są bardzo rozbudowane, co sugeruje realny poziom mid.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wynagrodzenia ani widełek, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Backend Developera w firmie DCG, pracującego przy utrzymaniu i rozwoju systemów dla klienta telekomunikacyjnego. Poza typowym backendem (Java, Spring Boot, Quarkus) obejmuje modelowanie procesów w BPMN/DMN z użyciem Camunda/Kogito, obsługę zgłoszeń użytkowników przez ITSM i Jirę oraz współpracę z DevOps. Poziom junior, ale wymagania są bardzo rozbudowane, co sugeruje realny poziom mid.

Plusy
  • Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem: Quarkus, Camunda/Kogito, BPMN/DMN – rzadka kombinacja
  • Wykorzystanie AI w developmentcie sugeruje nowatorskie podejście
  • Praca przy systemach telekomunikacyjnych – stabilny sektor
Na co uważać
  • Poziom junior w strukturze danych, ale wymagania typowe dla mid/senior – może oznaczać zbyt wysokie oczekiwania przy niskim wynagrodzeniu
  • Sprzeczność: strukturalny tryb pracy 'office', a w opisie 'okazjonalne wizyty w biurze' – niejasny model
  • Wymóg znajomości wielu technologii (Quarkus, Camunda, wiele baz danych, ITSM) na poziomie junior – ryzyko przeciążenia
  • Obowiązki obejmują obsługę zgłoszeń użytkowników – może to oznaczać duży udział supportu, nie tylko developmentu
  • !Firma DCG to outsourcing – praca u klienta telekomunikacyjnego, co może wiązać się z mniejszą autonomią techniczną
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i benefitach
  • !Wymóg korzystania z narzędzi AI – może być nowością dla niektórych kandydatów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja usług backendowych w Java/Spring Boot/Quarkus
  • Integracja z bazami danych PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Oracle
  • Modelowanie i implementacja procesów BPMN/DMN z użyciem Camunda/Kogito
  • Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito)
  • Udział w code review i dbanie o jakość kodu
  • Analiza i rozwiązywanie zgłoszeń użytkowników (ITSM Remedy, Jira) – analiza logów, poprawki kodu i DB
  • Tworzenie dokumentacji technicznej w Markdown
  • Współpraca z zespołem DevOps przy CI/CD (GitLab CI) i Docker
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Junior developer z solidną znajomością Java i podstawami Spring Boot, który zna Docker i ma doświadczenie z przynajmniej jedną bazą SQL. Gotowy do nauki Quarkus, Camunda i obsługi ITSM.

Raczej nie dla

Kandydaci bez doświadczenia z Java i Spring Boot, osoby unikające pracy z ticketami (ITSM) lub niechętne do modelowania procesów BPMN. Rola może być zbyt wymagająca dla początkującego juniora bez praktyki w wymienionych technologiach.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest rzeczywisty podział czasu między developmentem a obsługą zgłoszeń?
  • ?Ile osób liczy zespół i jaka jest jego struktura?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż okazjonalne wizyty?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia dla nowej osoby – czy jest czas na naukę Quarkus/Camunda?
  • ?Czy dyżury są wymagane (on-call)?
  • ?Jakie są dalsze plany rozwoju systemu – czy jest to legacy czy nowy projekt?
  • ?Jaka jest polityka korzystania z narzędzi AI – czy to wymóg, czy opcjonalne wsparcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wynagrodzenia ani widełek
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca wymaga dyżurów (on-call)
  • Nie podano wielkości zespołu ani ilości projektów
  • Brak informacji o benefitach i formie zatrudnienia (UoP/B2B)
Zespół

Zespół odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie systemów w firmie telekomunikacyjnej, współpracujący z analitykami, architektami i DevOps. Atmosfera może być zorientowana na stabilność i procesy.

🔗Podobne oferty