Pomiń do treści
Logo firmy Delaplex

Backend Service Engineer

Delaplex

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono29 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Backend Engineera w Delaplex skupia się na rozwijaniu i rozszerzaniu złożonej, dynamicznej aplikacji, z naciskiem na skalowalne, wysokowydajne rozwiązania serwerowe. Kandydat będzie pracował z technologiami takimi jak Python, FastAPI, Docker, Kubernetes i AWS, a także z technologiami AI/GenAI. Jest to rola techniczna wymagająca doświadczenia w architekturze mikroserwisów i pracy w globalnych zespołach.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: dokładny model pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) i oczekiwana liczba dni w biurze., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Backend Engineer

Rola Senior Backend Engineera w Delaplex skupia się na rozwijaniu i rozszerzaniu złożonej, dynamicznej aplikacji, z naciskiem na skalowalne, wysokowydajne rozwiązania serwerowe. Kandydat będzie pracował z technologiami takimi jak Python, FastAPI, Docker, Kubernetes i AWS, a także z technologiami AI/GenAI. Jest to rola techniczna wymagająca doświadczenia w architekturze mikroserwisów i pracy w globalnych zespołach.

Plusy
  • Ekspozycja na GenAI i RAG
  • Praca nad złożoną, dynamiczną aplikacją
  • Możliwość pracy z technologiami takimi jak Elasticsearch, Terraform/CloudFormation
  • Silny nacisk na architekturę mikroserwisów i systemy rozproszone
Na co uważać
  • Wymaganie 10+ lat doświadczenia może być barierą dla wielu kandydatów, a jednocześnie dane strukturalne wskazują 'senior', co może sugerować szerszy zakres oczekiwań niż tylko ścisłe 10 lat.
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej, ale wspomniano o 'pracy w globalnych zespołach spanning multiple time zones', co sugeruje elastyczność.
  • !Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania projektami, ale wspomniano o 'Agile development methodologies'.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami w celu projektowania i implementacji usług backendowych i API
  • Pisanie wydajnego, skalowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu po stronie serwera przy użyciu nowoczesnych technologii backendowych
  • Rozwój i optymalizacja mikroserwisów dla rozproszonych systemów o wysokiej wydajności
  • Usprawnianie przetwarzania danych w czasie rzeczywistym i architektur sterowanych zdarzeniami
  • Przeprowadzanie testów jednostkowych, integracyjnych i obciążeniowych w celu zapewnienia niezawodności i wydajności systemu
  • Implementacja RESTful API i logiki po stronie serwera przy użyciu Python i FastAPI
  • Rozwój i wdrażanie skonteneryzowanych aplikacji w środowiskach chmurowych (np. Docker, Kubernetes)
  • Praca z zdarzeniami po stronie serwera i kolejkami komunikatów (np. SQS) w celu wspierania komunikacji w czasie rzeczywistym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z solidnym doświadczeniem w Python, FastAPI, Docker, Kubernetes i AWS, z co najmniej 10-letnim stażem jako backend engineer, gotowy do pracy nad złożonymi systemami i elastyczny w pracy w globalnych zespołach.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniejszym niż 10-letnim doświadczeniem jako backend engineer, lub tych, którzy nie mają doświadczenia z Python, FastAPI, Docker, Kubernetes i AWS. Rola wymaga również elastyczności w pracy w różnych strefach czasowych.

Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne projekty GenAI/RAG są obecnie realizowane lub planowane?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z architekturą mikroserwisów w obecnym projekcie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku architektury lub ról technicznego przywództwa?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technicznych w zespole?
  • ?Jakie są główne narzędzia i procesy CI/CD używane w praktyce?
Brakujące informacje
  • Dokładny model pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) i oczekiwana liczba dni w biurze.
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach certyfikacji.
Zespół

Praca w zespole inżynierskim, z naciskiem na współpracę, jasną komunikację i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.

🔗Podobne oferty