DevOps Control Plane Engineer (Crossplane Focus)
Intellias
Rola Platform Engineer w Intellias, skupiona na budowaniu i rozwijaniu kontrolnych płaszczyzn (control plane) dla chmurowych platform natywnych dla chmury, z silnym naciskiem na Crossplane. Kandydat będzie tworzył abstrakcje infrastruktury, umożliwiał samoobsługę i zarządzał cyklem życia zasobów chmurowych za pomocą podejść natywnych dla Kubernetes. Projekt realizowany jest dla dużego, międzynarodowego klienta z branży dóbr konsumpcyjnych, gdzie platforma IT hostuje ponad 700 aplikacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretna liczba lat doświadczenia dla wymagań 'must have' (poza ogólnym '5+ years'), wielkość zespołu.
Rola Platform Engineer w Intellias, skupiona na budowaniu i rozwijaniu kontrolnych płaszczyzn (control plane) dla chmurowych platform natywnych dla chmury, z silnym naciskiem na Crossplane. Kandydat będzie tworzył abstrakcje infrastruktury, umożliwiał samoobsługę i zarządzał cyklem życia zasobów chmurowych za pomocą podejść natywnych dla Kubernetes. Projekt realizowany jest dla dużego, międzynarodowego klienta z branży dóbr konsumpcyjnych, gdzie platforma IT hostuje ponad 700 aplikacji.
- ✓Praca nad platformą dla dużego, międzynarodowego klienta z długą historią
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami jak Crossplane, Kubernetes, Terraform
- ✓Zaangażowanie w budowanie wewnętrznych platform deweloperskich (IDP)
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze platform engineering i SRE
- ✓Opisane umiejętności miękkie sugerują kulturę współpracy i rozwoju
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Brak informacji o konkretnych latach doświadczenia dla wymagań 'nice to have' (choć są one opisane jako soft skills)
- !Brak informacji o konkretnych latach doświadczenia dla wymagań 'must have' (poza ogólnym '5+ years')
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- !Brak informacji o modelu pracy (choć lokalizacja 'Polska' może sugerować elastyczność)
- !Duży zakres technologii i narzędzi, co może sugerować szeroki zakres odpowiedzialności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja komponentów control plane do zarządzania infrastrukturą chmurową
- •Budowanie i utrzymywanie abstrakcji infrastruktury przy użyciu Crossplane
- •Umożliwianie samoobsługowego provisioningu infrastruktury dla zespołów deweloperskich
- •Definiowanie i zarządzanie zasobami kompozytowymi i szablonami infrastruktury
- •Integracja Crossplane z usługami AWS i środowiskami Kubernetes
- •Zapewnianie spójności, skalowalności i zarządzania infrastrukturą
- •Współpraca z zespołami platformowymi w celu ulepszania wewnętrznych platform deweloperskich (IDP)
- •Wsparcie cyklu życia zasobów infrastruktury (provisioning, aktualizacje, wycofywanie)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 5-letnim doświadczeniem w DevOps/Platform Engineering, silną znajomością AWS i Kubernetes, oraz praktycznym doświadczeniem z Terraform i Pythonem. Doświadczenie z Crossplane jest preferowane, ale silne doświadczenie z Terraform i Kubernetes-native infrastructure może być alternatywą.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w obszarze DevOps/Platform Engineering, ani dla tych, którzy nie posiadają silnych umiejętności w zakresie AWS, Kubernetes i Terraform/Crossplane. Nie jest to również rola dla osób preferujących pracę wyłącznie z jednym dostawcą chmury, jeśli nie mają doświadczenia z multi-cloud.
- ?Jaka jest wielkość zespołu, do którego dołączy kandydat?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów przewiduje?
- ?Czy są jakieś konkretne wyzwania związane z integracją Crossplane z AWS lub Kubernetes w tym projekcie?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju platformy w przyszłości i jakie nowe technologie mogą zostać wprowadzone?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektonicznym lub technicznym?
- ?Jak wygląda model pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna) i jakie są oczekiwania dotyczące obecności w biurze?
- ?Czy jest budżet szkoleniowy lub wsparcie w zdobywaniu certyfikatów?
- −Konkretna liczba lat doświadczenia dla wymagań 'must have' (poza ogólnym '5+ years')
- −Wielkość zespołu
- −Proces rekrutacyjny
- −Budżet szkoleniowy
- −Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
Praca w zespole platformowym, który wspiera rozwój i dostarczanie oprogramowania dla dużego klienta. Nacisk na współpracę, systemowe myślenie i rozwój nowoczesnych rozwiązań platformowych.
Proces rekrutacji obejmuje rozmowę z rekruterem, rozmowę z Business Managerem oraz spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach może być wprowadzony dodatkowy etap weryfikacji technicznej.