Frontend Developer (React / Next.js)
neXa
Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu nowoczesnych aplikacji webowych z użyciem React i Next.js w wieloprojektowym ekosystemie. Osoba będzie tworzyć reużywalne komponenty UI zgodnie z Atomic Design, integrować z REST API i GraphQL, dbać o wydajność i jakość kodu, uczestniczyć w code review oraz testach jednostkowych. Wymagane minimum 4 lata doświadczenia, co sugeruje poziom mid/mid+, pomimo oznaczenia 'junior' w danych strukturalnych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów w ekosystemie, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu nowoczesnych aplikacji webowych z użyciem React i Next.js w wieloprojektowym ekosystemie. Osoba będzie tworzyć reużywalne komponenty UI zgodnie z Atomic Design, integrować z REST API i GraphQL, dbać o wydajność i jakość kodu, uczestniczyć w code review oraz testach jednostkowych. Wymagane minimum 4 lata doświadczenia, co sugeruje poziom mid/mid+, pomimo oznaczenia 'junior' w danych strukturalnych.
- ✓Wyraźne podkreślenie dbałości o jakość kodu, code review i rozwijanie standardów
- ✓Współpraca z biznesem przy wymaganiach wskazuje na autonomię techniczną
- −Sprzeczność w seniority: dane strukturalne wskazują 'junior', ale wymagania i opis to rola mid/mid+ z min. 4 latami doświadczenia
- −Brak widełek wynagrodzenia w opisie oraz w danych strukturalnych (contract_type 'other')
- !Wieloprojektowy ekosystem może oznaczać częste zmiany kontekstu i zarządzanie priorytetami
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu ani struktury projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w React i Next.js
- •Budowa wieloprojektowego ekosystemu frontendowego
- •Tworzenie reużywalnych komponentów UI zgodnie z Atomic Design
- •Integracja z REST API i GraphQL
- •Optymalizacja wydajności aplikacji
- •Implementacja testów jednostkowych
- •Udział w code review i rozwijanie standardów programistycznych
- •Współpraca z biznesem i zespołem projektowym przy definiowaniu wymagań
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z dokładnie 4 latami doświadczenia w web-dev, w tym 3 lata w React/Next.js, znający TypeScript, REST/GraphQL, Docker i testy jednostkowe.
Nie dla osób z mniej niż 4 latami doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych oraz dla juniorów szukających pierwszej pracy.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i ile projektów jednocześnie prowadzicie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu w kontekście wieloprojektowym?
- ?Czy istnieje plan ścieżki rozwoju dla tej roli?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejącego kodu?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w trybie awaryjnym?
- ?Jakie narzędzia (oprócz Jira) są używane do zarządzania projektem i komunikacji?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów w ekosystemie
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej współpracy czy wymagane są okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie
Zespół ceni jakość kodu, dzielenie się wiedzą i rozwijanie wspólnych standardów programistycznych w duchu Agile/Scrum.