iOS Developer (Remote)
Hire Feed
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu natywnych aplikacji iOS dla globalnej platformy technologicznej, która obsługuje miliony użytkowników. Praca w modelu kontraktowym, w pełni zdalna, w ramach zespołu cross-funkcjonalnego. Główny nacisk na rozwój nowych funkcji, optymalizację wydajności i integrację z backendem przez REST API. To stanowisko dla junior developera, który chce zdobyć doświadczenie przy dużej skali.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o długości kontraktu.
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu natywnych aplikacji iOS dla globalnej platformy technologicznej, która obsługuje miliony użytkowników. Praca w modelu kontraktowym, w pełni zdalna, w ramach zespołu cross-funkcjonalnego. Główny nacisk na rozwój nowych funkcji, optymalizację wydajności i integrację z backendem przez REST API. To stanowisko dla junior developera, który chce zdobyć doświadczenie przy dużej skali.
- ✓W pełni zdalna praca z dowolnego miejsca
- ✓Globalna platforma obsługująca miliony użytkowników – realne wyzwanie skalowalności
- ✓Elastyczność kontraktu i nacisk na umiejętności, a nie staż
- !Brak widełek wynagrodzenia – podano tylko 'competitive'
- !Nieznana firma kliencka i szczegóły dotyczące kontraktu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcji w Swift i Objective-C z wykorzystaniem UIKit, Core Data i SwiftUI
- •Integracja z REST API, parsowanie JSON i łączenie z zewnętrznymi serwisami
- •Debugowanie i testowanie aplikacji na etapie developmentu
- •Code review i utrzymanie wysokiej jakości kodu
- •Udział w sprint planning, daily stand-up i retrospektywach
- •Praca z systemem kontroli wersji Git i pipeline'ami CI/CD
- •Ścisła współpraca z backend developerami przy definiowaniu API
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową znajomością Swift i iOS, która potrafi wykonać proste zadania pod nadzorem, zna Gita i rozumie cykl życia aplikacji. Bez wymaganych lat doświadczenia, ale z portfolio lub praktyką.
Nie dla seniorów z ponad 5-letnim doświadczeniem, którzy oczekują roli lidera technicznego lub architekta – to stanowisko dla juniora, gdzie nauka i rozwój są kluczowe.
- ?Klient z jakiej branży i jak duży jest zespół iOS?
- ?Ile trwa kontrakt i czy istnieje możliwość przedłużenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Czy w projekcie używane są jeszcze starsze wersje iOS, czy skupiamy się na najnowszych?
- ?Jaka jest skala aplikacji – ile średnio użytkowników i jakie wymagania wydajnościowe?
- ?Czy jest wsparcie mentora lub seniora w zespole?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o długości kontraktu
- −Nie wiadomo, jaka jest konkretna firma klienta
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono wielkości zespołu i struktury
Praca w zespole agile, z naciskiem na współpracę cross-funkcjonalną (backend, QA, product). Kultura otwartości i continuous improvement.