Pomiń do treści
Logo firmy Lumicode

Programista iOS (k/m)

Lumicode

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono29 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu aplikacji mobilnych na platformę iOS w firmie będącej częścią 30-letniej grupy IT, specjalizującej się w rozwiązaniach dla dużych przedsiębiorstw i sektora publicznego. Wymagane jest doświadczenie w przetwarzaniu danych medycznych lub aplikacjach mobilnych o profilu medycznym, co wskazuje na specyficzną domenę. Codzienna praca obejmuje implementację w Swift z UIKit i SwiftUI, udział w architekturze, testowanie, dokumentowanie oraz współpracę w metodykach Agile, w tym skalowanych (Nexus, SAFe, LeSS).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna), wielkość zespołu i struktura.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?iOS Developer

Rola polega na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu aplikacji mobilnych na platformę iOS w firmie będącej częścią 30-letniej grupy IT, specjalizującej się w rozwiązaniach dla dużych przedsiębiorstw i sektora publicznego. Wymagane jest doświadczenie w przetwarzaniu danych medycznych lub aplikacjach mobilnych o profilu medycznym, co wskazuje na specyficzną domenę. Codzienna praca obejmuje implementację w Swift z UIKit i SwiftUI, udział w architekturze, testowanie, dokumentowanie oraz współpracę w metodykach Agile, w tym skalowanych (Nexus, SAFe, LeSS).

Na co uważać
  • Wymaganie doświadczenia w skalowanych metodykach zwinnych (SAFe, Nexus, LeSS) może oznaczać duże obciążenie procesem i spotkaniami
  • Doświadczenie medyczne jest wymagane, co znacznie zawęża pulę kandydatów
  • Sprzeczność między poziomem 'junior' w danych strukturalnych a wymaganiami 3+ lat doświadczenia w treści ogłoszenia
  • !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) oraz lokalizacji biura
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Wymóg medyczny może być trudny do spełnienia dla kandydatów bez tego doświadczenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Swift z użyciem UIKit i SwiftUI
  • Uczestnictwo w spotkaniach Agile (stand-up, planning, retrospective) oraz w ceremoniach skalowanych metodyk zwinnych
  • Projektowanie architektury modułów aplikacji z dbałością o skalowalność i wydajność
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych oraz debugowanie aplikacji
  • Integracja z API zgodnymi ze specyfikacją OpenAPI/Swagger
  • Dokumentowanie rozwiązań technicznych i przygotowywanie materiałów dla zespołu i interesariuszy
  • Śledzenie najnowszych trendów i wdrażanie innowacyjnych optymalizacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Programista iOS z około 3 letnim stażem, który ma praktykę w tworzeniu aplikacji medycznych i zna podstawy skalowanego Agile. Osoba ta może nie posiadać jeszcze głębokiej wiedzy architektonicznej, ale powinna wykazywać się samodzielnością w kodzie.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w iOS, nie mające styczności z medycznymi aplikacjami mobilnymi ani nie znające skalowanych metodyk zwinnych (SAFe, Nexus, LeSS). Juniorzy bez takiego doświadczenia nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy praca jest zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Jeśli hybrydowa, ile dni w biurze?
  • ?Ile osób liczy zespół iOS? Jaki jest podział ról?
  • ?Nad jakim konkretnie projektem medycznym będę pracować? Czy to aplikacja dla pacjentów czy lekarzy?
  • ?Jak wygląda praktyczne stosowanie skalowanych metodyk zwinnych? Ile spotkań tygodniowo?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju i szkoleń? Czy jest budżet na konferencje?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby i mentorship?
Brakujące informacje
  • Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Opis procesu rekrutacyjnego
  • Szczegóły projektu medycznego
  • Czy wymóg medyczny jest obligatoryjny czy tylko mile widziany
🔗Podobne oferty