Analityk/Analityczka Business Intelligence
SpiceSolutions
Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu rozwiązań raportowych w Power BI, SQL i Excel. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć modele danych, dashboardy i raporty, integrować dane z różnych źródeł oraz automatyzować procesy przy użyciu makr. Dodatkowym atutem jest znajomość podstaw księgowości, co sugeruje, że raporty mogą dotyczyć obszaru finansowo-księgowego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano modelu pracy (stacjonarny/hybrydowy/zdalny), brak informacji o wielkości zespołu.
Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu rozwiązań raportowych w Power BI, SQL i Excel. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć modele danych, dashboardy i raporty, integrować dane z różnych źródeł oraz automatyzować procesy przy użyciu makr. Dodatkowym atutem jest znajomość podstaw księgowości, co sugeruje, że raporty mogą dotyczyć obszaru finansowo-księgowego.
- ✓Szkolenia merytoryczne i rozwój zawodowy
- ✓Indywidualne podejście do pracownika
- ✓Możliwość udziału w projektach automatyzacji procesów księgowych
- ✓Dodatkowe benefity: fotel masujący, owoce, prasa
- !Nie określono modelu pracy (stacjonarny/hybrydowy/zdalny)
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie modeli danych i dashboardów w Power BI
- •Pisanie zapytań SQL do integracji i transformacji danych
- •Budowanie raportów z użyciem DAX
- •Tworzenie makr i zaawansowanych arkuszy Excel z danymi zewnętrznymi
- •Wizualizacja danych w przejrzysty sposób
- •Integracja danych z różnych źródeł (np. baz danych, plików CSV, systemów księgowych)
- •Automatyzacja procesów raportowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk BI z solidną praktyką w Power BI i SQL, który może wykazać się realnymi projektami raportowymi, nawet jeśli ma mniejsze doświadczenie w księgowości.
Osoby bez praktycznego doświadczenia w Power BI i SQL, ani juniorzy, którzy nie mieli styczności z zaawansowanymi modelami danych.
- ?Jaki jest model pracy – stacjonarny, hybrydowy czy zdalny?
- ?Ile osób liczy zespół BI i jakie są role w zespole?
- ?Czy raporty dotyczą głównie obszaru księgowości/finansów?
- ?Jak wygląda typowy projekt raportowy od początku do końca?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub wsparcie po godzinach?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy można uczestniczyć w konferencjach?
- ?Jakie narzędzia do współpracy są używane w zespole?
- −Nie podano modelu pracy (stacjonarny/hybrydowy/zdalny)
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak widełek wynagrodzenia (ale nie są wymagane w strukturze)
Kultura organizacyjna stawia na indywidualne podejście do pracownika, docenianie inicjatywy i zaangażowania. Zespół ekspertów, z możliwością udziału w wydarzeniach sportowych i charytatywnych.