Android Software Engineer
Allegro
Rola inżyniera Android w dziale Post-Purchase w Allegro. Będziesz projektować, rozwijać, testować i wdrażać funkcje w natywnej aplikacji Android. Pracujesz w hybrydzie w Poznaniu (4 dni w biurze, 1 zdalnie) z 30 dniami okazjonalnej pracy zdalnej. Dołączasz do społeczności 100+ developerów mobilnych, uczestniczysz w code review, dzielisz się wiedzą i mentoryzujesz młodszych inżynierów. Stack: Kotlin, REST, Git, CI/CD, architektura MVVM/MVI/Clean.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu w domenie post-purchase, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).
Rola inżyniera Android w dziale Post-Purchase w Allegro. Będziesz projektować, rozwijać, testować i wdrażać funkcje w natywnej aplikacji Android. Pracujesz w hybrydzie w Poznaniu (4 dni w biurze, 1 zdalnie) z 30 dniami okazjonalnej pracy zdalnej. Dołączasz do społeczności 100+ developerów mobilnych, uczestniczysz w code review, dzielisz się wiedzą i mentoryzujesz młodszych inżynierów. Stack: Kotlin, REST, Git, CI/CD, architektura MVVM/MVI/Clean.
- ✓Duża społeczność mobilna (100+ developerów) - wsparcie i wymiana wiedzy
- ✓Nowoczesny stack: Kotlin, CI/CD, Kubernetes, Docker, GitHub Actions
- ✓Budżet szkoleniowy, hackathony, platforma wewnętrzna z kursami
- ✓MacBook Pro 16” lub 14” jako standardowe narzędzie pracy
- ✓30 dni okazjonalnej pracy zdalnej w ramach modelu hybrydowego
- ✓Autonomia techniczna - wybór rozwiązań i odpowiedzialność za kod
- ✓Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
- !Poziom 'regular' może być interpretowany jako mid, ale zakres obowiązków obejmuje mentoring, co sugeruje wyższy poziom
- !Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji w aplikacji Allegro Android w Kotlin
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Code review i udział w dyskusjach technicznych
- •Współpraca z Product Ownerami, designerami i innymi inżynierami
- •Rozwiązywanie problemów wydajnościowych i skalowalności
- •Ulepszanie procesów deweloperskich, narzędzi i infrastruktury
- •Mentoring juniorów i dzielenie się wiedzą w zespole
- •Śledzenie najnowszych technologii mobilnych i trendów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level Android developer z co najmniej 3 latami komercyjnego doświadczenia w Kotlin, znający REST, Git i CI/CD, potrafiący pisać testy i pracować w zespole.
Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w natywnym Androidzie. Nie dla osób szukających w pełni zdalnej pracy (hybryda 4 dni w biurze) lub unikających dużych korporacyjnych struktur.
- ?Ile osób liczy zespół w domenie Post-Purchase?
- ?Jak wygląda konkretny podział zadań w zespole - czy pracujemy nad konkretnym modułem?
- ?Czy są dyżury on-call i jak często?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju i awansu na poziomie regular/senior?
- ?Czy 4 dni w biurze są sztywno wymagane, czy istnieje elastyczność?
- ?Jaka jest typowa wielkość bonusu rocznego w procentach?
- ?Czy mentoring juniorów jest formalnie wliczony w obowiązki, czy dobrowolny?
- −Brak informacji o wielkości zespołu w domenie Post-Purchase
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Nie podano konkretnej liczby dni w biurze (4/1 może oznaczać 4 dni zdalne/1 w biurze?) - oferta wskazuje hybryda 4/1, ale opis mówi o 30 dniach okazjonalnej pracy zdalnej
Zespół stawia na współpracę, dzielenie się wiedzą i autonomię. Duża społeczność mobilna, wsparcie AI w automatyzacji, wewnętrzne narzędzia i infrastruktura. Kultura oparta na samodzielności i odpowiedzialności.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Android. Pełne statystyki zarobków →