Architekt / Architektka Rozwiązań Łańcucha Dostaw
Pepco – Biuro (Customer Support Center)
Rola Architekta Rozwiązań Łańcucha Dostaw w Pepco – odpowiedzialna za definiowanie docelowej i przejściowej architektury domeny Supply Chain (planowanie detaliczne, alokacja i uzupełnianie zapasów, sourcing). Nie jest to rola programistyczna – główny nacisk kładzie się na projektowanie integracji (API, EDI, event streaming, batch), tworzenie blueprintów, zarządzanie architekturą danych i MDM, definiowanie wymagań niefunkcjonalnych, a także udział w procesach governance (ARB, CAB) i ocenę rozwiązań dostawców. Wymaga głębokiej znajomości procesów łańcucha dostaw w handlu detalicznym/CPG oraz praktycznej znajomości systemów takich jak ToolsGroup/Mi9 i TradeBeyond CBX.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu architektonicznego ani liczby interesariuszy., brak szczegółów dotyczących konkretnego harmonogramu hybrydowego (ile dni w biurze)..
Rola Architekta Rozwiązań Łańcucha Dostaw w Pepco – odpowiedzialna za definiowanie docelowej i przejściowej architektury domeny Supply Chain (planowanie detaliczne, alokacja i uzupełnianie zapasów, sourcing). Nie jest to rola programistyczna – główny nacisk kładzie się na projektowanie integracji (API, EDI, event streaming, batch), tworzenie blueprintów, zarządzanie architekturą danych i MDM, definiowanie wymagań niefunkcjonalnych, a także udział w procesach governance (ARB, CAB) i ocenę rozwiązań dostawców. Wymaga głębokiej znajomości procesów łańcucha dostaw w handlu detalicznym/CPG oraz praktycznej znajomości systemów takich jak ToolsGroup/Mi9 i TradeBeyond CBX.
- ✓Praca w międzynarodowej firmie z listy Forbes, o ugruntowanej pozycji i silnej marce.
- ✓Jasno zdefiniowane procesy governance (ARB, CAB) oraz odpowiedzialność za architekturę end-to-end.
- ✓Możliwość realnego wpływu na architekturę łańcucha dostaw w skali setek sklepów w wielu krajach.
- ✓Dobrze opisane benefity: platforma benefitowa, zniżki pracownicze, wsparcie psychologiczne i finansowe.
- !Poziom stanowiska określony jako 'regular' w danych strukturalnych, podczas gdy wymagane jest 7+ lat doświadczenia – może to oznaczać niedoprecyzowanie lub rozbieżność w oczekiwaniach.
- !Model hybrydowy zakłada okazjonalne podróże służbowe (do 10%), co może nie być preferowane przez wszystkie osoby.
- !Brak informacji o konkretnych dniach hybrydowych – może wymagać doprecyzowania podczas rekrutacji.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie docelowej i przejściowej architektury domeny Supply Chain (Retail Planning, Allocation & Replenishment, Sourcing).
- •Tworzenie i przegląd wysokopoziomowych projektów rozwiązań oraz blueprintów, prowadzenie dokumentacji decyzji architektonicznych.
- •Projektowanie architektury integracji (API, EDI, eventing, batch) oraz definiowanie kontraktów danych i modeli kanonicznych.
- •Zapewnianie wysokiej jakości integracji pomiędzy Mi9/ToolsGroup, TradeBeyond CBX a ERP i innymi platformami.
- •Kształtowanie architektury danych, spójności master data i wpływanie na strategię MDM.
- •Definiowanie wymagań niefunkcjonalnych (NFR), w tym wydajności, skalowalności, niezawodności oraz wsparcie planowania pojemności.
- •Udział w procesach przeglądowych (ARB, CAB) oraz egzekwowanie standardów architektonicznych.
- •Ocena ofert dostawców, wsparcie ich projektów i weryfikacja zgodności rozwiązań z architekturą Pepco.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 7-letnim stażem w IT w obszarze łańcucha dostaw, z przynajmniej 4 latami doświadczenia w projektowaniu rozwiązań. Może nie mieć certyfikatów TOGAF ani znajomości chmury, ale musi znać procesy supply chain i systemy wymienione w wymaganiach.
Nie dla juniorów ani mid-level developerów – wymagane jest minimum 7 lat doświadczenia w łańcuchu dostaw i 4 lata w architekturze. Rola nie jest odpowiednia dla osób szukających stanowiska czysto technicznego (hands-on coding) ani dla architektów bez doświadczenia w domenie retail/CPG.
- ?Ile osób liczy zespół architektów w Pepco i jak wygląda struktura raportowania?
- ?Jakie są konkretne dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Czy stosowane systemy (ToolsGroup, Mi9, TradeBeyond) są on-premise czy w chmurze?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje (np. TOGAF, cloud)?
- ?Czy rola jest nowo utworzona, czy zastępstwo? Jaki jest obecny stan architektury łańcucha dostaw?
- ?Jak wygląda współpraca z SAP – czy są to integracje legacy, czy planowana jest modernizacja?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze (np. 4 dni w miesiącu w biurze)?
- −Nie podano wielkości zespołu architektonicznego ani liczby interesariuszy.
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnego harmonogramu hybrydowego (ile dni w biurze).
- −Nie wskazano, czy rola jest nowa, czy zastępuje poprzedniego architekta.
Międzynarodowa, przyjazna kultura organizacyjna (Pepcooltura), nieformalna atmosfera pomimo dużego rozmiaru firmy, z naciskiem na rozwój i wsparcie pracowników.
Rozmowa telefoniczna → Spotkanie online (1-2) → Decyzja o zatrudnieniu.