Backend Developer - Java/Kotlin

MORE IS MORE sp. z o.o.

Oferta w skrócie

6000 – 8000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoznań

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Kotlin Spring Boot Firebase Java Jenkins Maven Docker Git PostgreSQL Apache Tomcat

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola backend developera w butikowej agencji technologicznej dla branży retail/e-commerce. Będziesz rozwijać i utrzymywać backend w Kotlin/Spring Boot, projektować REST API, migrować legacy Java do Kotlin, integrować z systemami ERP, wyszukiwarką i push notifications. Stack nowoczesny (Kotlin 2.x, Spring Boot 4), ale zawiera legacy code wymagający aktywnej migracji.

Plusy

✓Nowoczesny stack (Kotlin 2.x, Spring Boot 4)
✓Realny wpływ na produkt działający na wielu rynkach
✓Aktywna migracja Java→Kotlin – rozwój techniczny
✓Brak korporacyjnej napinki, mały zespół
✓Sprzęt MacBook

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
!Firma jest nową agencją – brak historii, choć deklaruje stabilnych klientów

Codzienna praca

•Pisanie i rozwijanie kodu backendowego w Kotlin z Spring Boot
•Projektowanie i implementacja REST API wraz z dokumentacją OpenAPI/Swagger
•Praca z wielomodułowym projektem Maven (30+ modułów) – zarządzanie zależnościami i budowa
•Migracja istniejącego kodu z Java do Kotlin
•Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit 5, Testcontainers, Mockito)
•Udział w code review i dbanie o jakość kodu (SOLID, wzorce projektowe)
•Integracja z systemami zewnętrznymi (ERP, wyszukiwarka, push notifications)
•Debugowanie złożonych integracji i optymalizacja zapytań PostgreSQL

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Programista z co najmniej 2-letnim komercyjnym doświadczeniem w Javie lub Kotlin ze Spring Boot, znający PostgreSQL, Maven, Docker, Git, piszący testy jednostkowe.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów poniżej 2 lat doświadczenia komercyjnego ani dla osób szukających wyłącznie greenfield developmentu bez pracy z legacy code.

Ocena dopasowania

Junior3/5

Mid4/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jak duży jest zespół developerski i ile osób pracuje nad tym projektem?
?Czy projekt jest prowadzony dla jednego klienta, czy dla wielu?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
?Jaka jest skala systemu (liczba użytkowników, zapytań)?
?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość udziału w konferencjach?

Brakujące informacje

−Wielkość zespołu
−Proces rekrutacyjny
−Liczba dni hybrydowych w biurze
−Budżet szkoleniowy
−Informacja o możliwych dyżurach

Zespół

Butikowa agencja z dobrą atmosferą, wolną od korporacyjnej napinki, nastawiona na długofalowe projekty w retail/e-commerce.

🔗Podobne oferty