Pomiń do treści
Logo firmy Hays

BI Developer

Hays

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola BI Developera w międzynarodowej firmie biofarmaceutycznej. Będziesz tworzyć i utrzymywać raporty Power BI end-to-end – od zbierania wymagań, przez modelowanie danych i ETL (Python/PySpark, Databricks, SQL), po frontend i wdrożenie. Praca w zespole developerskim z Product Managerem i stakeholderami, z naciskiem na analizę procesów biznesowych i optymalizację rozwiązań. To rola typowo BI/analityczna – bez modeli ML, ale z dużym zakresem odpowiedzialności od source do go-live.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak informacji o konkretnej liczbie dni hybrydowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Rola BI Developera w międzynarodowej firmie biofarmaceutycznej. Będziesz tworzyć i utrzymywać raporty Power BI end-to-end – od zbierania wymagań, przez modelowanie danych i ETL (Python/PySpark, Databricks, SQL), po frontend i wdrożenie. Praca w zespole developerskim z Product Managerem i stakeholderami, z naciskiem na analizę procesów biznesowych i optymalizację rozwiązań. To rola typowo BI/analityczna – bez modeli ML, ale z dużym zakresem odpowiedzialności od source do go-live.

Plusy
  • End-to-end odpowiedzialność za projekty BI – autonomia i widoczny wpływ
  • Praca w międzynarodowej firmie biofarmaceutycznej – ciekawa domena
  • Możliwość pracy z nowoczesnym stackiem (Power BI + Databricks + Azure)
Na co uważać
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • Nieokreślona liczba dni hybrydowych w Poznaniu
  • !Agencja rekrutacyjna (Hays) – projekt u klienta, stabilność po stronie klienta niepewna
  • !Wymagania obejmują bardzo szeroki zakres (od SQL po chmurę i zarządzanie interesariuszami)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie raportów i dashboardów w Power BI (Desktop i Service/Cloud)
  • Projektowanie i implementacja modeli danych w Databricks/PySpark
  • Integracja danych (ETL) z różnych źródeł przy użyciu Python/PySpark i SQL
  • Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od stakeholderów
  • Współpraca z zespołami technologicznymi (data source, network, cloud) przy rozwiązywaniu problemów
  • Optymalizacja wydajności raportów i procesów danych
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i użytkowej
  • Udział w testach i wdrożeniach (go-live) projektów BI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

BI Developer z minimum 2-3 latami doświadczenia w Power BI i SQL, znający podstawy Databricks lub Spark, potrafiący samodzielnie tworzyć raporty i integrować dane. Osoba z dobrą znajomością angielskiego i chęcią rozwoju w kierunku chmury Azure.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Power BI i Databricks/Spark – to kluczowe technologie. Rola nie jest dla juniora (poniżej 2 lat), ani dla kogoś, kto nie chce pracować z raportowaniem i modelowaniem danych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół BI i ile projektów prowadzicie jednocześnie?
  • ?Jak wygląda harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze w Poznaniu?
  • ?Czy praca jest dedykowana jednemu klientowi, czy rotacyjnie?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy BI Developer ma wpływ na wybór narzędzi?
  • ?Czy w zespole są osoby z doświadczeniem w Azure, czy trzeba liczyć na własne kompetencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak informacji o konkretnej liczbie dni hybrydowych
  • Nie określono budżetu szkoleniowego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
Zespół

Zespół developerski współpracujący z Product Managerem i stakeholderami, działający w metodykach Agile (Scrum/Kanban). Kultura oparta na komunikacji i ciągłym doskonaleniu.

🔗Podobne oferty