Digital Solutions & Analytics Associate
BD
Rola skupia się na projektowaniu i budowaniu cyfrowych rozwiązań workflow na platformie monday.com oraz zaawansowanych dashboardów i analiz w Power BI, z wykorzystaniem Databricks i SQL. Praca w dużej firmie medtech (BD) w zespole wspierającym doskonalenie operacyjne (BD Excellence). To nie jest rola juniorska – wymaga samodzielności w projektowaniu rozwiązań i głębokiej znajomości obu platform.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tytuł 'Associate' sugeruje poziom juniorski lub wczesny mid, ale obowiązki i wymagania (zaawansowane projekty w monday.com, samodzielne budowanie dashboardów, integracje) oraz widełki wynagrodzenia (156-239k PLN) odpowiadają seniorowi. Rola jest raczej 'Senior Digital Solutions & Analytics Specialist' niż associate.
Rola skupia się na projektowaniu i budowaniu cyfrowych rozwiązań workflow na platformie monday.com oraz zaawansowanych dashboardów i analiz w Power BI, z wykorzystaniem Databricks i SQL. Praca w dużej firmie medtech (BD) w zespole wspierającym doskonalenie operacyjne (BD Excellence). To nie jest rola juniorska – wymaga samodzielności w projektowaniu rozwiązań i głębokiej znajomości obu platform.
- ✓Podane widełki wynagrodzenia (156-239k PLN rocznie) – transparentność finansowa
- ✓Praca w globalnej firmie medtech z ugruntowaną pozycją rynkową
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (monday.com, Power BI, Databricks, Azure?)
- −Ogłoszenie wymaga bardzo szerokiego zestawu umiejętności (monday.com, Power BI, Databricks, SQL, process excellence) – ryzyko, że szukają 'unicorna'
- −Stanowisko nazwane 'Associate', ale obowiązki i widełki (156-239k PLN) wskazują na seniora – możliwe niedopasowanie tytułu do odpowiedzialności
- !Nie opisano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- •Projektowanie i rozwijanie zaawansowanych struktur w monday.com (złożone boardy, automaty, integracje MFT/SFTP)
- •Tworzenie i optymalizacja dashboardów Power BI z użyciem DAX, modeli danych i warstw semantycznych
- •Budowa i zarządzanie pipeline'ami ETL oraz integracja danych z Databricks
- •Pisanie złożonych zapytań SQL i optymalizacja wydajności
- •Implementacja aplikacji customowych i modeli bezpieczeństwa w monday.com
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb i przełożenia ich na rozwiązania cyfrowe
- •Zarządzanie governance danych i zapewnienie zgodności z wymogami jakościowymi i bezpieczeństwa
- •Wdrażanie zasad process excellence i ciągłe doskonalenie rozwiązań
Osoba z 5+ latami doświadczenia w budowie rozwiązań na monday.com i Power BI, która potrafi projektować skalowalne workflow i zaawansowane analizy. Lubi pracę z danymi i automatyzacją, a także współpracę z biznesem nad optymalizacją procesów. Gotowa do pracy w międzynarodowej korporacji.
Osoba z 3+ latami praktyki w monday.com i Power BI, która samodzielnie tworzyła złożone dashboardy i automaty. Zna SQL i Databricks na poziomie pozwalającym na efektywną pracę z danymi.
Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia w obu głównych technologiach (monday.com + Power BI). Osoby szukające wyłącznie roli analitycznej bez pracy z monday.com lub wyłącznie developerskiej bez analityki.
- ?Jaka jest wielkość zespołu Digital Solutions & Analytics?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub wsparciem produkcyjnym po godzinach?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy są plany awansu na wyższe stanowisko?
- ?Kto będzie bezpośrednim przełożonym – osoba techniczna czy biznesowa?
- ?Jakie są główne projekty w najbliższych 6-12 miesiącach?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak wzmianki o benefitach (poza widełkami)
Prawdopodobnie kultura korporacyjna z naciskiem na współpracę twarzą w twarz i ciągłe doskonalenie procesów. W ogłoszeniu podkreślono wartość osobistej współpracy i uczenia się.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 77,7–118,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Power BI. Pełne statystyki zarobków →