Embedded Developer - future projects (M/F/NB)
Etteplan
To oferta do puli talentów – nie aktywne stanowisko. Aplikujesz, by znaleźć się w bazie kandydatów, z której firma skontaktuje się, gdy pojawi się projekt odpowiadający Twoim kompetencjom. Realna praca to tworzenie oprogramowania wbudowanego (C/C++) na systemach RTOS i Embedded Linux, testowanie jednostkowe, praca w Agile/Scrum. Projekty są różnorodne, dla klientów zewnętrznych, co oznacza częste zmiany środowiska i technologii.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna), brak konkretnego opisu projektów, nad którymi można pracować.
To oferta do puli talentów – nie aktywne stanowisko. Aplikujesz, by znaleźć się w bazie kandydatów, z której firma skontaktuje się, gdy pojawi się projekt odpowiadający Twoim kompetencjom. Realna praca to tworzenie oprogramowania wbudowanego (C/C++) na systemach RTOS i Embedded Linux, testowanie jednostkowe, praca w Agile/Scrum. Projekty są różnorodne, dla klientów zewnętrznych, co oznacza częste zmiany środowiska i technologii.
- ✓Budżet szkoleniowy i indywidualna ścieżka rozwoju
- ✓Wewnętrzne seminaria i inicjatywy (Friday's Coffee, grupy kompetencyjne)
- ✓Możliwość pracy nad różnorodnymi projektami w międzynarodowym środowisku
- ✓Program poleceń z premią 8000 PLN
- −Brak aktywnego projektu – rekrutacja do puli talentów, czas oczekiwania nieznany
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Nie określono modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Nie wiadomo, jakie będą konkretne projekty ani ich długość
- !Proces rekrutacyjny pasywny – brak gwarancji kontaktu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w Embedded C/C++ dla systemów wbudowanych
- •Praca z systemami RTOS (FreeRTOS, Zephyr, ThreadX)
- •Budowanie i konfiguracja Embedded Linux (kernel, drivers, Yocto)
- •Tworzenie i wykonywanie testów jednostkowych i scenariuszy testowych
- •Analiza i debugowanie problemów na poziomie sprzętu i oprogramowania
- •Współpraca w zespole Agile/Scrum – daily standupy, sprint planning, retrospektywy
Doświadczony embedded developer z min. 3-5 latami, biegły w C/C++ i kilku RTOS-ach, z praktyką w Embedded Linux. Osoba lubiąca różnorodność projektów i pracę w międzynarodowym środowisku, gotowa na dopasowanie do przyszłych zleceń. Motywuje go rozwój techniczny i dostęp do budżetu szkoleniowego.
Inżynier embedded z ok. 3 latami doświadczenia w C/C++ i przynajmniej jednym RTOS-em, potrafiący pisać testy jednostkowe i komunikować się po angielsku.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w embedded (juniorzy) lub szukające natychmiastowego zatrudnienia – to oferta do puli na przyszłe projekty.
- ?Jak długo średnio czeka się na pierwszy projekt po wpisaniu do bazy?
- ?Czy projekty są głównie w Gdańsku, Wrocławiu, czy istnieje możliwość pracy zdalnej?
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru projektów zgodnych z preferencjami technologicznymi?
- ?Jak wygląda proces onboardingu po znalezieniu projektu?
- ?Czy w międzyczasie są jakieś wewnętrzne szkolenia lub zadania?
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak konkretnego opisu projektów, nad którymi można pracować
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o wielkości zespołu i struktury
Międzynarodowe środowisko, dzielenie się wiedzą w grupach kompetencyjnych, luźne inicjatywy (planszówki, pub quizy) – kultura nastawiona na rozwój i społeczność.
Prześlij CV w języku angielskim. Jeśli pojawi się projekt odpowiadający Twoim kompetencjom, firma skontaktuje się z Tobą. Brak aktywnego procesu – to rekrutacja pasywna do puli talentów.