Fullstack Developer (K/M)
Neontri
Jako Fullstack Developer w modelu outsourcingowym będziesz pracować dla klienta z branży bankowej nad rozwojem systemów do wykrywania prania pieniędzy (AML). Będziesz odpowiedzialny za backend w Javie ze Springiem oraz frontend w Angularze, integracje z systemami przez SOAP i REST, obsługę kolejek RabbitMQ i Kafka, oraz pracę z PostgreSQL. Pracujesz w zespole Agile, głównie zdalnie, z wizytą w biurze w Poznaniu raz w miesiącu. To rola typowo developerska, bez architektury wysokiego poziomu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnym stanowisku, brak informacji o możliwych dyżurach (on-call).
Jako Fullstack Developer w modelu outsourcingowym będziesz pracować dla klienta z branży bankowej nad rozwojem systemów do wykrywania prania pieniędzy (AML). Będziesz odpowiedzialny za backend w Javie ze Springiem oraz frontend w Angularze, integracje z systemami przez SOAP i REST, obsługę kolejek RabbitMQ i Kafka, oraz pracę z PostgreSQL. Pracujesz w zespole Agile, głównie zdalnie, z wizytą w biurze w Poznaniu raz w miesiącu. To rola typowo developerska, bez architektury wysokiego poziomu.
- ✓Tylko 1 dzień w biurze miesięcznie – praktycznie praca zdalna
- ✓Transparentny, krótki proces rekrutacyjny (2 etapy)
- ✓Budżet szkoleniowy
- ✓Długoterminowy projekt (>12 miesięcy)
- ✓Małe zespoły ze zróżnicowanym seniority
- −Outsourcing/bodyleasing – pracujesz dla klienta, nie masz wpływu na produkt finalny
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym kliencie
- !Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
- !Projekt AML w banku może wiązać się ze sztywnymi procedurami i compliance
- •Implementacja nowych funkcjonalności w backendzie (Java, Spring) i frontendzie (Angular)
- •Tworzenie i utrzymywanie serwisów REST oraz integracji SOAP
- •Obsługa komunikatów asynchronicznych przez RabbitMQ i Kafka
- •Pisanie testów jednostkowych do kodu produkcyjnego
- •Praca z bazą PostgreSQL – zapytania, migracje, optymalizacja
- •Udział w codziennych spotkaniach Agile (stand-up, planowanie, retrospektywy)
- •Kod review i współpraca z innymi członkami zespołu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer fullstack z co najmniej 2-3 latami praktyki w Javie i Angularze, który zna podstawy Springa, Hibernate i potrafi pisać testy jednostkowe. Osoba na poziomie mid, gotowa do samodzielnej pracy przy wsparciu zespołu.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej z pełną elastycznością (1 dzień w biurze miesięcznie jest wymagany). Także nie dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia w fullstacku – oczekiwana jest samodzielność w kilku technologiach.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jaka jest dokładna nazwa klienta? Czy praca jest bezpośrednio u klienta?
- ?Czy w projekcie przewidziane są dyżury lub praca w trybie on-call?
- ?Jaki jest stosunek backendu do frontendu w codziennej pracy?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii lub architektury?
- ?Jakie są najbliższe plany rozwojowe dla systemu AML?
- ?Czy budżet szkoleniowy jest określony kwotowo i na co można go wykorzystać?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnym stanowisku
- −Brak informacji o możliwych dyżurach (on-call)
- −Nie wiadomo, czy projekt jest greenfieldowy czy rozwój istniejącego systemu
- −Brak konkretów dotyczących budżetu szkoleniowego
Zespół Agile, małe grupy ze zróżnicowanym seniority. W firmie kładzie się nacisk na transparentność, elastyczność i dobre relacje, a projekty są długoterminowe.
Proces składa się z 2 etapów: krótka rozmowa telefoniczna z HR (ok. 20 min) oraz rozmowa techniczna online z klientem (ok. 1 godziny), podczas której padną pytania o doświadczenie i wiedzę techniczną.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spring. Pełne statystyki zarobków →