Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka
IT.integro
Rola Młodszego Konsultanta/Konsultantki w IT.integro polega na rozwoju, wsparciu i utrzymaniu grupy produktów Global Integration Apps dla Dynamics 365 Business Central. Kandydat będzie pracował z klientem międzynarodowym, wykorzystując standardy ITIL, a także prowadził prezentacje i szkolenia. Jest to stanowisko dla osób z pierwszym komercyjnym doświadczeniem w programowaniu backend, które chcą rozwijać się w obszarze systemów ERP.
Brakuje: szczegółowy opis modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze/zdalnie)., konkretne technologie backendowe używane w projektach (poza ogólnym 'backend')..
Rola Młodszego Konsultanta/Konsultantki w IT.integro polega na rozwoju, wsparciu i utrzymaniu grupy produktów Global Integration Apps dla Dynamics 365 Business Central. Kandydat będzie pracował z klientem międzynarodowym, wykorzystując standardy ITIL, a także prowadził prezentacje i szkolenia. Jest to stanowisko dla osób z pierwszym komercyjnym doświadczeniem w programowaniu backend, które chcą rozwijać się w obszarze systemów ERP.
- ✓Szeroki zakres możliwości rozwoju: konferencje (PL/zagraniczne), mentoring, szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie.
- ✓Praca nad produktem (Global Integration Apps dla Dynamics 365 Business Central).
- ✓Agile, Scrum jako metodyka pracy.
- ✓Code review, wzorce projektowe, CI/CD, automatyzacja testów jako praktyki developerskie.
- !Wynagrodzenie podane jest w widełkach, co jest standardem, ale warto dopytać o dokładne widełki dla konkretnego kandydata.
- !Opis 'pierwsze komercyjne doświadczenie' może być interpretowany różnie – warto dopytać, czy akceptowane jest np. doświadczenie z projektów studenckich lub open-source.
- •Rozwój, wsparcie i utrzymanie aplikacji.
- •Współpraca z klientem międzynarodowym w oparciu o standardy ITIL.
- •Prowadzenie prezentacji i szkoleń dla klienta.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z pierwszym komercyjnym doświadczeniem w programowaniu backend, podstawową znajomością Scrum, umiejętnością pracy z GitHub i dobrą komunikacją w języku angielskim (min. B1).
Nie dla osób bez żadnego komercyjnego doświadczenia w programowaniu backend, bez znajomości podstaw Scrum, bez umiejętności pracy z repozytoriami kodu lub z problemami w komunikacji w języku angielskim.
- ?Jakie konkretnie technologie backendowe są używane w projektach Global Integration Apps?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku innych technologii lub ról w firmie?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne lub biznesowe związane z tymi aplikacjami?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
- −Szczegółowy opis modelu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze/zdalnie).
- −Konkretne technologie backendowe używane w projektach (poza ogólnym 'backend').
- −Informacje o kulturze zespołu i organizacji.
Praca w zespole specjalistów, którzy chętnie dzielą się wiedzą. Koncentracja na rozwoju produktu.
Selekcja CV, Rozmowa wstępna z HR, Rozmowa techniczna z zespołem, Ostateczna decyzja.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →