Pomiń do treści
Logo firmy Allegro

Product Manager - Partners' Experience (Product Catalog)

Allegro

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano17 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola Product Managera w obszarze Product Catalog na platformie Allegro. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie wizji produktu i roadmapy dla katalogu produktów, ze szczególnym uwzględnieniem standaryzacji danych (np. spójność nazw, obrazów). Celem jest poprawa doświadczenia partnerów i klientów poprzez wprowadzenie ustrukturyzowanych danych wysokiej integralności. To rola produktowa, nie techniczna - wymaga silnych umiejętności stakeholders management, pracy z zespołem inżynieryjnym i UX, oraz ciągłego discovery z użyciem narzędzi AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek płacowych, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola Product Managera w obszarze Product Catalog na platformie Allegro. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie wizji produktu i roadmapy dla katalogu produktów, ze szczególnym uwzględnieniem standaryzacji danych (np. spójność nazw, obrazów). Celem jest poprawa doświadczenia partnerów i klientów poprzez wprowadzenie ustrukturyzowanych danych wysokiej integralności. To rola produktowa, nie techniczna - wymaga silnych umiejętności stakeholders management, pracy z zespołem inżynieryjnym i UX, oraz ciągłego discovery z użyciem narzędzi AI.

Plusy
  • Praca nad produktem używanym przez miliony użytkowników (skala Allegro)
  • Autonomia zespołu i nowoczesne narzędzia (AI, Kubernetes, Docker)
  • Długoterminowy plan motywacyjny (RSU)
Na co uważać
  • !Hybryda 4 dni w biurze - mała elastyczność lokalizacyjna
  • !Brak widełek płacowych w ogłoszeniu
  • !Rola może wymagać częstych spotkań z interesariuszami biznesowymi
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie i komunikowanie wizji produktu oraz roadmapy dla zespołu Product Catalog
  • Prowadzenie discovery z użyciem AI i prototypów low-code/no-code do walidacji pomysłów
  • Priorytetyzacja backlogu produktowego i zarządzanie zależnościami między zespołami
  • Współpraca z Engineering i UX przy planowaniu sprintów i dostarczaniu funkcji
  • Analiza danych i insightów rynkowych do identyfikacji problemów biznesowych
  • Prezentacja postępów i wyników interesariuszom na poziomie Executive
  • Udzielanie feedbacku i wsparcie rozwoju członków zespołu (jeśli dotyczy)
  • Monitorowanie trendów AI i automatyzacji w kontekście ulepszania produktu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Product Manager z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w Agile, który potrafi zarządzać backlogiem i komunikować się z interesariuszami. Wymagana znajomość polskiego i angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w samodzielnym zarządzaniu produktem, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, ani osoby preferujące stricte techniczne role (brak kodowania).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Product Catalog i jaki jest podział ról (PM, UX, Engineering)?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący priorytetyzacji backlogu?
  • ?Czy w zespole są już Product Managerzy, czy to nowa struktura?
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są używane w procesie discovery?
  • ?Jak mierzony jest sukces w tej roli (KPI/OKR)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub on-call?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Brak widełek płacowych
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga podróży służbowych
Zespół

Kultura ciągłego doskonalenia, autonomia zespołu, praca z topowymi specjalistami i nowoczesnym stackiem technologicznym. Duży nacisk na współpracę między zespołami i stakeholders.

🔗Podobne oferty