Project Manager (she/he/they)
Żabka Polska
Samodzielne prowadzenie złożonych projektów operacyjnych o charakterze ogólnoorganizacyjnym, łączących obszar biznesowy i IT w dużej sieci handlowej. PM zarządza zespołami projektowymi, harmonogramami, budżetami i ryzykami, raportuje do komitetów sterujących oraz współtworzy procesy zarządzania projektami. Rola wymaga łączenia metodyk Waterfall i Agile w podejściu hybrydowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu projektowego.
Samodzielne prowadzenie złożonych projektów operacyjnych o charakterze ogólnoorganizacyjnym, łączących obszar biznesowy i IT w dużej sieci handlowej. PM zarządza zespołami projektowymi, harmonogramami, budżetami i ryzykami, raportuje do komitetów sterujących oraz współtworzy procesy zarządzania projektami. Rola wymaga łączenia metodyk Waterfall i Agile w podejściu hybrydowym.
- ✓Premia kwartalna dodana do wynagrodzenia podstawowego
- ✓Możliwość współtworzenia i optymalizacji procesów zarządzania projektami – wpływ na organizację
- ✓Praca w znanej, stabilnej firmie z rozbudowanym pakietem benefitów
- −Nieścisłość w typie umowy: w danych strukturalnych 'permanent', w treści 'umowa na czas określony - 12 miesięcy' – to istotna różnica dla stabilności
- −Brak widełek wynagrodzenia – mimo deklaracji 'atrakcyjne wynagrodzenie', zakres jest nieznany
- !Tryb hybrydowy bez sprecyzowania liczby dni w biurze
- !Wymagane doświadczenie w budowaniu struktur projektowych – może oznaczać działanie w dużym, rozproszonym środowisku
- !Premia kwartalna – jej wysokość i kryteria nie są podane
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie spotkań projektowych i zarządzanie zadaniami zespołów biznesowych i IT
- •Tworzenie i aktualizacja harmonogramów, budżetów i alokacji zasobów
- •Monitorowanie postępów i raportowanie do komitetu sterującego
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi
- •Nadzór nad pracami analitycznymi i jakością dostarczanych rozwiązań
- •Prowadzenie dokumentacji projektowej w Jira i Confluence
- •Współpraca z interesariuszami w celu uzgadniania wymagań i zakresu
- •Optymalizacja procesów zarządzania projektami w organizacji
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu projektów, który realizował inicjatywy łączące biznes i IT. Zna podstawy Agile i Waterfall, potrafi korzystać z Jiry i MS 365 oraz komunikować się po angielsku.
Nie dla osób bez udokumentowanego 3-letniego doświadczenia w prowadzeniu projektów lub bez styczności z projektami ogólnoorganizacyjnymi. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani specjalistów skupionych wyłącznie na technologii.
- ?Ile projektów prowadzi się jednocześnie i jaka jest ich typowa długość?
- ?Jak wygląda struktura zespołów projektowych – ilu członków, czy są dedykowani czy przypisani częściowo?
- ?Jaki jest konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze w Poznaniu?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony po 12 miesiącach?
- ?Jakie są kryteria i wysokość premii kwartalnej?
- ?Czy są przewidziane budżety szkoleniowe i rozwój kompetencji?
- ?Jak wygląda proces raportowania – ilu członków w komitecie sterującym?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- −Nie określono dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy projekt dotyczy konkretnej domeny (np. IT w logistyce, finansach, sprzedaży)
Firma deklaruje przyjazną, partnerską kulturę pracy nastawioną na współpracę i rozwój, z elastycznym czasem pracy i brakiem dress code'u.