R&D Project Manager / Product Owner (M/K)
Arvato
Rola łączy zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi z produktowym ownershipem w firmie logistyczno-fulfillmentowej. Będziesz identyfikować nowe technologie, prowadzić badania i prototypy, a następnie zarządzać backlogiem i wdrażać rozwiązania do zespołów produktowych. To rola dla osoby, która lubi łączyć analizę technologiczną z zarządzaniem projektem i produktem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej, nie podano budżetu ani szczegółów technologicznych.
Rola łączy zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi z produktowym ownershipem w firmie logistyczno-fulfillmentowej. Będziesz identyfikować nowe technologie, prowadzić badania i prototypy, a następnie zarządzać backlogiem i wdrażać rozwiązania do zespołów produktowych. To rola dla osoby, która lubi łączyć analizę technologiczną z zarządzaniem projektem i produktem.
- ✓Możliwość pracy przy innowacyjnych projektach i realny wpływ na rozwój organizacji
- ✓Duża samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów
- ✓Współpraca z międzynarodowymi zespołami i dostęp do nowoczesnych technologii
- ✓Stabilne zatrudnienie w dużej firmie (Arvato/Bertelsmann)
- ✓Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy)
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Rola łączy zarządzanie projektem i produktem – może być niejasność odpowiedzialności
- !Wspomniane 'wizyty operacyjne' – możliwe podróże służbowe (nieokreślona częstotliwość)
- !Hybryda: maksymalnie 2 dni home office, co oznacza 3 dni w biurze
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Identyfikacja i analiza nowych technologii wspierających rozwój R&D
- •Projektowanie i prowadzenie badań technologicznych (od hipotez, przez testy i prototypy, po rekomendacje)
- •Współpraca z dostawcami rozwiązań oraz interesariuszami biznesowymi (w tym wizyty operacyjne)
- •Prowadzenie projektów R&D – zarządzanie zakresem, jakością, harmonogramem i budżetem
- •Tworzenie i rozwój produktów – od wizji i roadmapy po dostarczanie wartości biznesowej
- •Zarządzanie backlogiem produktowym oraz współpraca z zespołami wytwórczymi
- •Wsparcie wdrożeń i przekazywania prototypów do zespołów produktowych
- •Monitorowanie efektów biznesowych oraz raportowanie wyników
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami lub produktami w IT/R&D, znajomością Agile, umiejętnością pracy z interesariuszami i komunikatywnym angielskim. Może to być mid-level project manager/PO, który szuka rozwoju.
Nie dla juniorów bez doświadczenia w zarządzaniu projektami ani osób, które nie chcą łączyć roli PM i PO. Raczej nie dla osób szukających stricte technicznej roli developerskiej.
- ?Jak wygląda struktura zespołu R&D – ile osób, jakie role?
- ?Jaki jest budżet roczny na projekty R&D?
- ?Jakie technologie obecnie są rozwijane w dziale R&D?
- ?Czy są konkretne cele biznesowe, które ma osiągnąć ta rola?
- ?Jak często odbywają się wizyty operacyjne i gdzie?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu po okresie wdrożenia?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
- −Nie podano budżetu ani szczegółów technologicznych
- −Brak konkretnego opisu roadmapy lub priorytetów badawczych
- −Nie wiadomo, jakie systemy/narzędzia są używane w zarządzaniu projektami i produktem
Przyjazna kultura organizacyjna oparta na współpracy i rozwoju, współpraca z międzynarodowymi zespołami, duża autonomia.
Dwuetapowy: wstępna rozmowa telefoniczna, następnie spotkanie rekrutacyjne.