Senior Business IT Consultant (Manufacturing, German)
Capgemini
Rola konsultanta IT w dziale Business & Technology Solutions (BTS) Capgemini. Będziesz wspierać klientów z branży produkcyjnej (maszynowa, farmaceutyczna, motoryzacyjna) w transformacji cyfrowej. Na co dzień będziesz analizować procesy biznesowe, zbierać wymagania, projektować rozwiązania IT (ERP, MES, SCADA) i współpracować z zespołami deweloperskimi. To rola przede wszystkim konsultingowo-analityczna, nie developerska – kodowanie nie jest głównym zadaniem, choć znajomość SQL może być przydatna.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni w biurze w modelu hybrydowym, brak informacji o wymaganej częstotliwości podróży służbowych.
Rola konsultanta IT w dziale Business & Technology Solutions (BTS) Capgemini. Będziesz wspierać klientów z branży produkcyjnej (maszynowa, farmaceutyczna, motoryzacyjna) w transformacji cyfrowej. Na co dzień będziesz analizować procesy biznesowe, zbierać wymagania, projektować rozwiązania IT (ERP, MES, SCADA) i współpracować z zespołami deweloperskimi. To rola przede wszystkim konsultingowo-analityczna, nie developerska – kodowanie nie jest głównym zadaniem, choć znajomość SQL może być przydatna.
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych (NEXT, Udemy Business, Education First) i certyfikacji
- ✓Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (Medicover, NAIS z Netflix/Spotify, Multisport itp.)
- ✓Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z uznaną marką (Capgemini)
- ✓Wsparcie w rozwoju (budżet na kursy, mentoring) i społeczności zawodowe (20+ community)
- !Tytuł 'Senior' przy wymaganiu tylko 2 lat doświadczenia w branży – może oznaczać, że poziom seniority opiera się na całkowitym stażu, a nie tylko latach w produkcji
- !Brak informacji o częstotliwości podróży do klientów (w konsultingu mogą być one częste)
- !Hybrydowy model pracy bez określenia wymaganej liczby dni w biurze
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie konsultingowych projektów wdrożeniowych dla klientów z branży produkcyjnej
- •Organizacja i moderowanie warsztatów z przedstawicielami klienta w celu zebrania wymagań
- •Analiza, modelowanie i identyfikacja usprawnień procesów biznesowych oraz systemów IT
- •Współpraca z ekspertami technologicznymi i zespołami deweloperskimi przy projektowaniu rozwiązań
- •Tworzenie specyfikacji wymagań dla nowych systemów IT lub zmian w istniejących środowiskach
- •Prezentowanie i omawianie propozycji rozwiązań z interesariuszami w celu uzyskania akceptacji
- •Identyfikacja możliwości rozwoju biznesu i nowych projektów u klientów
- •Wsparcie i mentoring mniej doświadczonych konsultantów oraz prowadzenie zespołów konsultingowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 2 latami pracy w produkcji, która miała styczność z wdrożeniami systemów IT, zna podstawy architektury IT i posługuje się językiem niemieckim na poziomie komunikatywnym (B2/C1).
Osoby bez doświadczenia w branży produkcyjnej lub z mniej niż 2 latami w niej. Rola wymaga znajomości języka niemieckiego – bez niego nie ma szans. Nie jest to rola dla programistów szukających czysto technicznego stanowiska.
- ?Ile dni w tygodniu/miesiącu należy być w biurze w modelu hybrydowym?
- ?Czy rola wiąże się z podróżami do klientów? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i zasięg (kraj/region/Europa)?
- ?Jaki jest typowy harmonogram projektu – czy pracuje się nad jednym klientem długoterminowo, czy rotacyjnie?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy istnieje możliwość awansu na lidera zespołu lub architekta?
- ?Czy wymagane są dyżury lub praca w nadgodzinach? Czy 2 lata doświadczenia to minimalny próg, czy realnie szukają kogoś z większym stażem?
- ?Jakie są konkretne oczekiwania co do poziomu języka niemieckiego (B2, C1, C2)?
- ?Czy zespół jest zlokalizowany w Poznaniu, czy pracuje się z zespołami rozproszonymi?
- ?Jakie projekty produkcyjne są obecnie realizowane – czy mogę poznać przykładowego klienta lub branżę?
- −Nie podano konkretnej liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- −Brak informacji o wymaganej częstotliwości podróży służbowych
- −Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu i struktura (iloma osobami będziesz zarządzać lub z iloma pracować)
- −Brak określenia poziomu znajomości języka niemieckiego (np. min. B2, C1)
- −Nie podano, czy rola wymaga znajomości konkretnych systemów MES/ERP (np. SAP, Siemens)
Praca w dziale BTS – zespół analityków biznesowych, architektów IT i project managerów, kładący nacisk na współpracę z klientem i wspólne projektowanie rozwiązań. Atmosfera raczej korporacyjna, ale z naciskiem na rozwój i szkolenia.
1. Rozmowa z rekruterem -> 2. Testy kompetencyjne / weryfikacja języka -> 3. Rozmowa wideo z menedżerem -> 4. Ostateczna decyzja