Pomiń do treści
Logo firmy TQLO

Senior PM IT

TQLO

Oferta w skrócie
21 84023 520PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano4 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

To klasyczna rola Senior IT Project Managera, odpowiedzialnego za kompleksowe, strategiczne projekty IT w dużej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać projektem od fazy analizy po wdrożenie, koordynując zespoły biznesowe i IT, zarządzając budżetem, ryzykiem i relacjami z dostawcami zewnętrznymi. To nie jest rola techniczna (kodowanie) ani product ownera – to zarządzanie projektem na poziomie organizacyjnym, z naciskiem na struktury zarządzania (steering committees) i raportowanie do zarządu.

Brakuje: brak informacji o branży i kontekście biznesowym klienta, nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

To klasyczna rola Senior IT Project Managera, odpowiedzialnego za kompleksowe, strategiczne projekty IT w dużej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać projektem od fazy analizy po wdrożenie, koordynując zespoły biznesowe i IT, zarządzając budżetem, ryzykiem i relacjami z dostawcami zewnętrznymi. To nie jest rola techniczna (kodowanie) ani product ownera – to zarządzanie projektem na poziomie organizacyjnym, z naciskiem na struktury zarządzania (steering committees) i raportowanie do zarządu.

Plusy
  • Realny wpływ na standardy i procesy projektowe w organizacji
  • Praca nad strategicznymi, wysokiej widoczności projektami
  • Profesjonalne środowisko i długoterminowa współpraca
Na co uważać
  • Agencja zatrudniająca (TQLO) – nie jest to bezpośrednie zatrudnienie u klienta
  • Brak informacji o branży, w której działa klient – nie wiadomo, czy to fintech, produkcyjna, itp.
  • !Nie określono wielkości zespołu ani liczby jednocześnie prowadzonych projektów
  • !Nie podano, czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu
  • !Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub innych benefitach (poza 'długoterminową współpracą')
Codzienna praca
  • Prowadzenie spotkań projektowych i steering committee z udziałem kierownictwa
  • Koordynacja zespołów cross-funkcjonalnych (biznes + IT) w celu realizacji kamieni milowych
  • Monitorowanie budżetu projektu i przygotowywanie raportów finansowych
  • Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi
  • Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej (plany, statusy, raporty)
  • Nadzór nad fazami analitycznymi i discovery – współpraca z analitykami biznesowymi
  • Zarządzanie relacjami z zewnętrznymi dostawcami i negocjowanie warunków współpracy
  • Doskonalenie procesów zarządzania projektami w organizacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Project Manager z 5-letnim doświadczeniem, który samodzielnie prowadził średniej wielkości projekty IT, ale chce rozwinąć się w kierunku zarządzania inicjatywami strategicznymi na poziomie organizacji.

Raczej nie dla

Kandydaci z mniej niż 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami, osoby szukające roli czysto technicznej (developerskiej) lub osoby preferujące pracę w pełni zdalną (wymagana obecność w biurze w Poznaniu raz w tygodniu).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie jest portfolio projektów klienta – w jakiej branży działa i jakie typy projektów realizuje?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy, którym będę zarządzać?
  • ?Czy są to projekty wdrożeniowe, rozwojowe, czy transformacyjne? Jaka jest typowa długość projektu?
  • ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio raportuje PM?
  • ?Czy przewidziane są podróże służbowe (np. do innych lokalizacji klienta)?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca nadgodzin i elastyczności czasu pracy?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na bezpośrednią współpracę z klientem po okresie przez agencję?
  • ?Jakie są największe wyzwania w obecnych projektach, które czekają na nowego PM?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o branży i kontekście biznesowym klienta
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Nie wiadomo, ile projektów będzie prowadzonych jednocześnie
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
  • Nie określono zakresu odpowiedzialności za budżet – czy to tylko kontrola, czy pełne P&L
Zespół

Profesjonalne, oparte na współpracy środowisko pracy, z naciskiem na doskonalenie procesów i realny wpływ na standardy projektowe.

Wynagrodzenie vs rynekn=23 · Senior · PM · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 84023 520
Mediana: Senior · PM · Project Management · B2B18 90024 360

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Project Management. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty