Pomiń do treści
Logo firmy Allegro

(Senior) Product Manager - Operations Platform

Allegro

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola Product Managera dla platformy operacyjnej Allegro. Będziesz odpowiadać za rozwój Salesforce (CRM) i Genesys (Contact Center) - systemów krytycznych dla obsługi klienta. Łączysz potrzeby biznesowe (CX, Allegro Finance) z zespołami inżynieryjnymi. To nie rola techniczna (kodowanie), ale strategiczna - roadmapa, backlog, stakeholder management. Dużo komunikacji, negocjacji i zarządzania oczekiwaniami w dużym, złożonym środowisku e-commerce.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola Product Managera dla platformy operacyjnej Allegro. Będziesz odpowiadać za rozwój Salesforce (CRM) i Genesys (Contact Center) - systemów krytycznych dla obsługi klienta. Łączysz potrzeby biznesowe (CX, Allegro Finance) z zespołami inżynieryjnymi. To nie rola techniczna (kodowanie), ale strategiczna - roadmapa, backlog, stakeholder management. Dużo komunikacji, negocjacji i zarządzania oczekiwaniami w dużym, złożonym środowisku e-commerce.

Plusy
  • Długoterminowy plan motywacyjny oparty na akcjach Allegro (RSU)
  • Roczny bonus uzależniony od wyników
  • Elastyczne godziny pracy (start między 7:00 a 10:00)
  • 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej w roku
  • Nowoczesne narzędzia (MacBook Pro, AI tools)
  • Budżet szkoleniowy i wewnętrzna platforma edukacyjna
  • Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
  • Autonomia techniczna i wybór rozwiązań przez zespół
Na co uważać
  • Hybryda 4/1 (4 dni w biurze, 1 zdalnie) - niska elastyczność, może być uciążliwa dla osób szukających pracy zdalnej
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów
  • !Brak informacji o konkretnych KPI dla roli
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Opracowywanie i aktualizacja roadmapy dla platformy operacyjnej (Salesforce, Genesys)
  • Priorytetyzacja backlogu produktowego we współpracy z zespołami inżynieryjnymi
  • Facylitacja komunikacji między jednostkami biznesowymi (CX, Finance) a zespołami IT
  • Weryfikacja i wyzwanie wymagań biznesowych pod kątem wartości i ograniczeń architektonicznych
  • Zarządzanie ryzykiem i długiem technicznym w obszarze platformy
  • Analiza potrzeb użytkowników końcowych i wewnętrznych interesariuszy
  • Prezentowanie postępów i wyników zarządowi oraz zespołom
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Product Manager z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu produktem w technologii, najlepiej z kontaktem z systemami CRM lub contact center. Musi wykazać się umiejętnościami komunikacyjnymi i asertywnością.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (poniżej 3 lat doświadczenia w PM) ani osób bez doświadczenia w zarządzaniu interesariuszami w dużych organizacjach. Rola wymaga silnej osobowości i odporności na presję.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile zespołów inżynieryjnych będzie podlegać pod tę rolę?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu (ludzie, role)?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami Salesforce i Genesys - czy są dedykowane czy podzielone?
  • ?Jak mierzy się sukces Product Managera w tej roli?
  • ?Czy istnieje plan migracji lub modernizacji platformy (np. z Salesforce na coś innego)?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami biznesowymi?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów lub wsparcia po godzinach?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby inżynierów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola dotyczy jednego projektu czy kilku równolegle
  • Brak informacji o budżecie na narzędzia czy szkolenia poza ogólnym budżetem
Zespół

Zespół stawia na autonomię, dzielenie się wiedzą i nowoczesne narzędzia. Pracujesz z topowymi specjalistami, masz wybór technologii i dostęp do AI do automatyzacji. Kultura oparta na zaufaniu i odpowiedzialności za tworzone rozwiązania.

🔗Podobne oferty