Senior Product Owner
NTT DATA Business Solutions
Rola Senior Product Ownera w zespole odpowiedzialnym za rozwój aplikacji mobilnych dla klientów (B2C i B2B), używanych przez ponad 3 miliony użytkowników. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać backlogiem produktu, definiować historie użytkownika, priorytetyzować zadania, współpracować z interesariuszami biznesowymi oraz zespołem developerskim, a także dbać o utrzymanie i rozwój roadmapy produktowej. To rola czysto produktowa, bez kodowania – kluczowe są umiejętności zarządzania produktem, komunikacji i znajomość metodyk Agile.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby product ownerów w firmie., brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy)..
Rola Senior Product Ownera w zespole odpowiedzialnym za rozwój aplikacji mobilnych dla klientów (B2C i B2B), używanych przez ponad 3 miliony użytkowników. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać backlogiem produktu, definiować historie użytkownika, priorytetyzować zadania, współpracować z interesariuszami biznesowymi oraz zespołem developerskim, a także dbać o utrzymanie i rozwój roadmapy produktowej. To rola czysto produktowa, bez kodowania – kluczowe są umiejętności zarządzania produktem, komunikacji i znajomość metodyk Agile.
- ✓Pakiet home office (krzesło, monitor, myszka ergonomiczna).
- ✓Nowoczesne biuro z udogodnieniami (stół do bilarda, piłkarzyki, dart, strefy relaksu).
- ✓Wydarzenia integracyjne: wyjazdy narciarskie, rowerowe, żeglarskie; regularne imprezy firmowe.
- ✓Otwartość na nowe inicjatywy i akcje charytatywne.
- !Wymóg 'szerokiej wiedzy IT' jest nieprecyzyjny – może oznaczać dodatkowy wysiłek weryfikacyjny.
- !Opis sugeruje konieczność adaptacji do zmieniających się okoliczności – może to wskazywać na nieustabilizowane otoczenie biznesowe.
- !Brak informacji o konkretnym modelu hybrydowym (liczba dni w biurze).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie backlogiem produktowym i mapowanie epików na user story z kryteriami akceptacji (DoD, DoR).
- •Priorytetyzacja zmian dla zespołu developerskiego z uwzględnieniem wartości biznesowej, długu technicznego i wymogów regulacyjnych.
- •Regularna komunikacja z interesariuszami biznesowymi w celu uzgadniania zakresu i planów.
- •Utrzymywanie i aktualizowanie roadmapy produktowej we współpracy z biznesem oraz zespołami zależnymi.
- •Analizowanie incydentów i priorytetyzacja długu technicznego po konsultacji z architektem i liderem zespołu.
- •Przygotowywanie dokumentacji produktowej, prezentacji i raportowanie KPI.
- •Współpraca z Project Managerem i Architektem przy dostarczaniu złożonych rozwiązań składających się z wielu produktów.
- •Monitorowanie wydajności i dostępności aplikacji mobilnych oraz inicjowanie działań naprawczych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Product Owner z co najmniej 6-letnim doświadczeniem w podobnej roli, znający Agile, płynnie mówiący po polsku i angielsku, który potrafi zarządzać backlogiem i komunikować się z interesariuszami.
Osoby z mniej niż 6 latami doświadczenia jako PO/PM, juniorzy, osoby nieznające Agile, a także osoby szukające pracy w pełni zdalnej (oferta przewiduje hybrydę z biurem w Poznaniu).
- ?Ile osób liczy zespół developerski, z którym będę pracować?
- ?Jak wygląda konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze w Poznaniu to standard?
- ?Czy znajomość niemieckiego jest wymagająca na poziomie B2, czy jest to jedynie mile widziane?
- ?Jakie są główne technologie używane w aplikacjach mobilnych (iOS/Android, frameworki)?
- ?Czy istnieje rotacja dyżurów związana z utrzymaniem aplikacji (on-call)?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju w firmie dla Product Ownera?
- ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jakie KPI są najważniejsze dla tego produktu?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby Product Ownerów w firmie.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, rozmowy).
- −Nie wiadomo, czy jest budżet szkoleniowy.
- −Nie określono konkretnych technologii mobilnych (np. native, cross-platform).
Międzynarodowe, różnorodne środowisko z naciskiem na współpracę i integrację. Firma organizuje wiele wydarzeń team-buildingowych, co sugeruje przyjazną kulturę.