Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Senior Software Engineer (Android, with German)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono21 lipca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Android Engineer polega na współtworzeniu i ulepszaniu aplikacji mobilnych na platformę Android, angażując się w różne fazy procesu rozwoju oprogramowania. Kandydat będzie odpowiedzialny za integrację aplikacji z backendem, chmurą i platformami enterprise, a także za współpracę z ekspertami UX/UI w celu zapewnienia najlepszego doświadczenia użytkownika. Rola wymaga co najmniej 5 lat doświadczenia w tworzeniu natywnych aplikacji Android.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: konkretna liczba lat doświadczenia wymaganego na stanowisku., szczegóły dotyczące konkretnych projektów, w których będzie brał udział kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Android SDKKotlinJavaSQLiteRxJavaGit
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Android Engineer

Rola Senior Android Engineer polega na współtworzeniu i ulepszaniu aplikacji mobilnych na platformę Android, angażując się w różne fazy procesu rozwoju oprogramowania. Kandydat będzie odpowiedzialny za integrację aplikacji z backendem, chmurą i platformami enterprise, a także za współpracę z ekspertami UX/UI w celu zapewnienia najlepszego doświadczenia użytkownika. Rola wymaga co najmniej 5 lat doświadczenia w tworzeniu natywnych aplikacji Android.

Plusy
  • Możliwość pracy w zróżnicowanych projektach aplikacji mobilnych.
  • Współpraca z ekspertami UX/UI.
  • Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji.
  • Dostęp do platformy edukacyjnej Education First, TED Talks i materiałów Udemy Business.
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym z pakietem home office.
  • Dostęp do ponad 20 społeczności zawodowych.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnej liczbie lat doświadczenia jako 'Co najmniej 5 lat'.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Współtworzenie i ulepszanie aplikacji mobilnych na platformę Android
  • Analiza wymagań, projektowanie, implementacja, testowanie, wdrażanie i publikowanie aplikacji w Google Play Store
  • Przejmowanie odpowiedzialności za część lub całość systemu w zależności od projektu
  • Integracja aplikacji z backendem, chmurą, platformami enterprise i rozwiązaniami low-code
  • Współpraca z ekspertami UX i UI w celu zapewnienia najlepszego doświadczenia użytkownika
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu natywnych aplikacji na platformę Android, posiadający biegłość w Kotlin/Java i Android SDK, z praktyczną znajomością kluczowych technologii i biegły w językach angielskim i niemieckim.

Raczej nie dla

Osoby z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu natywnych aplikacji na platformę Android, osoby nieposiadające biegłości w językach angielskim i niemieckim lub nieznające kluczowych technologii wymienionych w wymaganiach.

Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są typowe wyzwania techniczne, z jakimi mierzą się zespoły Android w Capgemini?
  • ?Jak wygląda proces code review i zapewnienia jakości kodu w projektach mobilnych?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku innych technologii mobilnych lub obszarów inżynierii oprogramowania?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami backendowymi i innymi zespołami w ramach projektów?
  • ?Jakie są główne różnice między projektami realizowanymi dla różnych klientów?
Brakujące informacje
  • Konkretna liczba lat doświadczenia wymaganego na stanowisku.
  • Szczegóły dotyczące konkretnych projektów, w których będzie brał udział kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu projektowego.
  • Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego lub możliwości rozwoju.
Zespół

Interdyscyplinarne zespoły, zorientowane na zwinne procesy i Lean Software Engineering, z kulturą feedbacku.

Rekrutacja

Wywiad z rekruterem, Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, Rozmowa wideo z managerem, Decyzja końcowa.

🔗Podobne oferty