Pomiń do treści
Logo firmy Allegro

Software Engineer 1 (Java / Kotlin) - Finance

Allegro

Oferta w skrócie
11 20015 250PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Juniorskie stanowisko backendowe w zespole płatności Allegro. Będziesz projektować i rozwijać mikroserwisy integrujące się z operatorami płatności (PayU, P24, BLIK, Visa, Mastercard) w systemie o wysokiej dostępności i skali. Praca oparta na 'you build it, you run it' – pełna odpowiedzialność za własne usługi od kodu po monitorowanie. Stack: Kotlin/Java, Spring, Kafka, Kubernetes.

Brakuje: nie podano opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Juniorskie stanowisko backendowe w zespole płatności Allegro. Będziesz projektować i rozwijać mikroserwisy integrujące się z operatorami płatności (PayU, P24, BLIK, Visa, Mastercard) w systemie o wysokiej dostępności i skali. Praca oparta na 'you build it, you run it' – pełna odpowiedzialność za własne usługi od kodu po monitorowanie. Stack: Kotlin/Java, Spring, Kafka, Kubernetes.

Plusy
  • Roczny bonus uzależniony od wyników firmy i indywidualnych osiągnięć
  • Budżet szkoleniowy, hackathony i wewnętrzna platforma nauki
  • Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
  • 30 dni okazjonalnej pracy zdalnej rocznie poza standardowym modelem hybrydowym
  • Nowoczesne AI tools do automatyzacji zadań powtarzalnych
  • Praca nad systemem o dużej skali (1000+ mikroserwisów, 300k+ rps na Hermes)
Na co uważać
  • !Model hybrydowy 4/1 (4 dni w biurze) może być uciążliwy dla osób mieszkających daleko od Poznania
  • !Frazes 'you build it, you run it' może sugerować dyżury on-call, ale nie są one wyraźnie opisane w ogłoszeniu
  • !Wymagania miękkie (np. 'driver, not passenger') są subiektywne i mogą być używane do odrzucania kandydatów bez jasnych kryteriów
Codzienna praca
  • Pisanie i review kodu w Kotlin/Java w mikroserwisach backendowych
  • Projektowanie i wdrażanie nowych integracji z operatorami płatności (PayU, P24, BLIK)
  • Optymalizacja wydajności systemów przetwarzających tysiące żądań na minutę
  • Praca z Kafka do obsługi strumieni zdarzeń i komunikacji asynchronicznej
  • Utrzymanie i rozwój usług w Kubernetes – deploymenty, skalowanie, monitoring
  • Udział w code review i dyskusjach nad najlepszymi praktykami inżynierii oprogramowania
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w środowisku produkcyjnym (w ramach 'you build it, you run it')
  • Współpraca z zespołem przy planowaniu i estymacji nowych funkcjonalności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Młodszy programista z podstawową znajomością Kotlina lub Javy oraz angielskim na poziomie B2, który chce rozwijać się w kierunku backendu w dużej skali i jest gotowy do pracy w trybie hybrydowym 4/1.

Raczej nie dla

Osoby z dużym doświadczeniem (senior/lead) – rola jest wyraźnie juniorska. Nie dla kandydatów preferujących pracę w pełni zdalną, ponieważ model hybrydowy zakłada 4 dni w biurze tygodniowo.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda konkretnie harmonogram dyżurów on-call? Czy jest dodatkowo wynagradzany?
  • ?Ile osób liczy zespół i ile mikroserwisów utrzymujecie?
  • ?Czy istnieje plan onboardingu i mentoringu dla juniora?
  • ?Jakie są perspektywy awansu z Software Engineer 1 do 2?
  • ?Czy w najbliższym czasie planujecie migrację legacy systemów?
  • ?Jak dokładnie działa model hybrydowy 4/1 – czy zawsze 4 dni w biurze, czy są tygodnie z mniejszą liczbą?
  • ?Czy w projekcie są zielone pola (greenfield) czy głównie rozwój istniejących usług?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi obecnie się mierzycie?
Brakujące informacje
  • Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o obowiązkach on-call (częstotliwość, wynagrodzenie)
  • Nie wiadomo, czy istnieją legacy systemy do utrzymania
  • Brak konkretnego opisu ścieżki kariery na stanowisku juniorskim
Zespół

Agile, autonomiczny zespół z kulturą 'you build it, you run it'. W ogłoszeniu podkreślona jest współpraca z topowymi specjalistami, dzielenie się wiedzą oraz autonomia techniczna.

Wynagrodzenie vs rynekn=15 · Junior

Na poziomie rynkowym

Ta oferta11 200–15 250 zł

≈ 66,7–90,8 zł/h

Mediana: Junior · Kotlin11 20015 250

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kotlin. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty