Product Manager (she/he/they)
Żabka Future
Rola Product Managera w Żabce Future, odpowiedzialnego za produkt w Ekosystemie Kasowym. Będziesz zarządzać wizją, strategią i roadmapą produktu, prowadzić zespół (w tym Product Ownerów), współpracować z wieloma zespołami (security, infrastruktura itp.) oraz interesariuszami. To rola lidera produktu w dużym, złożonym środowisku retail-tech, wymagająca łączenia potrzeb biznesowych z technologią.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i budżecie produktu, nie opisano szczegółowo celu ani skali ekosystemu kasowego.
Rola Product Managera w Żabce Future, odpowiedzialnego za produkt w Ekosystemie Kasowym. Będziesz zarządzać wizją, strategią i roadmapą produktu, prowadzić zespół (w tym Product Ownerów), współpracować z wieloma zespołami (security, infrastruktura itp.) oraz interesariuszami. To rola lidera produktu w dużym, złożonym środowisku retail-tech, wymagająca łączenia potrzeb biznesowych z technologią.
- ✓Praca nad innowacyjnym ekosystemem technologicznym w znanej sieci convenience store
- ✓Współpraca z ekspertami z czołowych sieci spożywczych, e-commerce i technologii
- ✓Przyjazna atmosfera i realny wpływ na produkt – 'Twoje pomysły są słyszane'
- ✓Wsparcie zespołu i kultura otwartości
- !Proces rekrutacyjny opisany bardzo ogólnie: 'wyślij CV, rozmowa, poinformujemy o dalszym przebiegu' – brak konkretnych etapów
- !Nie podano zakresu budżetu ani wielkości zespołu, którym będzie zarządzać Product Manager
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie wizji i strategii produktu oraz tworzenie wysokopoziomowej roadmapy
- •Wyznaczanie celów strategicznych i zarządzanie priorytetami backlogu
- •Identyfikacja zależności i ryzyk między produktami w obszarze kasowym
- •Prowadzenie jednego z zespołów w ramach produktu (w tym ustalanie celów dla PO)
- •Współpraca z zespołami usługowymi (security, infrastruktura) oraz innymi zespołami produktowymi
- •Budowanie i utrzymanie relacji z interesariuszami, łączenie potrzeb organizacji i użytkowników
- •Zarządzanie budżetem produktu, w tym wielkością zespołu developerskiego
- •Wdrażanie dobrych praktyk product managementu i dbanie o jakość oraz dostępność produktu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior Product Owner z przynajmniej 3-4 letnim doświadczeniem w złożonych środowiskach, który chce przejść na stanowisko Product Managera i zarządzać całym produktem, ale jeszcze bez doświadczenia w zarządzaniu budżetem czy wieloma zespołami.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w product management lub product ownership, szczególnie jeśli nie pracowały w złożonych ekosystemach z wieloma dostawcami. To rola dla lidera, nie dla juniora czy mid-level PM.
- ?Ile osób liczy zespół, który będę prowadzić? Jaki jest podział ról w zespole?
- ?Jaki jest orientacyjny budżet produktu i wielkość zespołu developerskiego?
- ?Czy w Warszawie również jest biuro, czy praca hybrydowa wymaga bycia w Poznaniu?
- ?Jak często należy być w biurze – ile dni w tygodniu/miesiącu?
- ?Czy są jakieś dyżury on-call lub odpowiedzialność za utrzymanie produkcyjne?
- ?Jaki jest aktualny stan Ekosystemu Kasowego – czy to greenfield, czy rozwijany istniejący system?
- ?Jakie są największe wyzwania w tym produkcie w najbliższym roku?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i budżecie produktu
- −Nie opisano szczegółowo celu ani skali Ekosystemu Kasowego
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej z innych miast (np. Warszawa)
Przyjazna atmosfera, wsparcie zespołu, otwartość na pomysły i różnorodność. Kultura współpracy z ekspertami z różnych branż.
Wyślij CV, następnie zaproszenie na rozmowę (prawdopodobnie jedna), podczas której omówione zostanie doświadczenie i rola. Dalszy przebieg nie został określony.