International Data Technology Lead

GlobalTech Poland Sp z O. O.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaPrague

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za86 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Oracle SQL Cloud Cassandra

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead / Database Infrastructure Manager

To rola lidera technicznego dla zespołu administratorów i inżynierów baz danych w międzynarodowej firmie płatniczej. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem, projektować skalowalne rozwiązania bazodanowe, dbać o zgodność z PCI, automatyzować operacje oraz być punktem eskalacji awarii. To nie jest rola programisty backendu – wymaga głębokiej wiedzy o zarządzaniu bazami danych (SQL, NoSQL) i chmurą, a także umiejętności przywódczych.

Plusy

✓Roczny bonus
✓5 tygodni urlopu + 5 dodatkowych dni wolnych
✓Karty posiłkowe
✓Program Benefit Plus (zdrowie, relaks, edukacja, wakacje)
✓Składka na ubezpieczenie emerytalne
✓Program wsparcia psychicznego Soulmio
✓Wsparcie opieki zdrowotnej uLékaře
✓Możliwość mentoringu i kształtowania zespołu

Na co uważać

−Brak widełek płacowych w ogłoszeniu

!Brak informacji o wielkości zespołu
!Dyżury on-call nie są opisane ani wycenione
!Mała firma (26-50 pracowników) jak na międzynarodową organizację – struktura może być płaska, ale też mniej zasobów

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Kierowanie zespołem administratorów i inżynierów baz danych, mentoring i rozwój kompetencji
•Projektowanie rozwiązań bazodanowych (Microsoft SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle, Cassandra) zgodnych z wymogami bezpieczeństwa i skalowalności
•Współpraca z zespołami deweloperskimi, infrastruktury i sieci przy wdrażaniu rozwiązań
•Eskalacja i rozwiązywanie krytycznych incydentów w systemach 24/7/365
•Udział w projektach – nadzór nad fazą implementacji rozwiązań bazodanowych
•Poszukiwanie obszarów do automatyzacji i optymalizacji wydajności
•Zarządzanie procesami operacyjnymi (Change Management, Lifecycle Management, Patch Management)
•Zapewnienie zgodności z normami bezpieczeństwa PCI i wewnętrznymi standardami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Inżynier baz danych z 10-letnim doświadczeniem, który objął już rolę lidera zespołu (minimum 3 lata). Ma solidne podstawy w Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL i Cassandra, a także praktykę w systemach 24/7 i PCI. Może mieć mniejsze doświadczenie w chmurze, ale jest gotów się uczyć.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level specjalistów bez udokumentowanego 10-letniego doświadczenia w bazach danych i 3-letniego w zarządzaniu zespołem. Rola wymaga zarówno głębokiej wiedzy technicznej, jak i kompetencji przywódczych – nie jest odpowiednia dla osób szukających czysto technicznej ścieżki bez zarządzania.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt4/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
?Jak wygląda system dyżurów on-call i czy jest dodatkowo płatny?
?Czy są plany migracji do chmury i jaki jest obecny stopień wykorzystania chmury?
?Jaki jest budżet na narzędzia i szkolenia dla zespołu?
?Jakie są największe wyzwania techniczne, przed którymi stoi obecnie zespół?
?Czy rola obejmuje odpowiedzialność za projekty globalne, czy tylko region EMEA?
?Jaka jest kultura pracy – czy preferuje się samodzielność, czy ścisłe procesy?

Brakujące informacje

−Widełki wynagrodzenia
−Wielkość zespołu i struktura raportowania
−Szczegóły dyżurów on-call
−Opis procesu rekrutacyjnego
−Informacja o możliwości pracy zdalnej poza biurem w Pradze

🔗Podobne oferty