International Data Technology Lead
GlobalTech Poland
To rola lidera technicznego dla zespołu administratorów i inżynierów baz danych w międzynarodowej firmie płatniczej. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem, projektować skalowalne rozwiązania bazodanowe, dbać o zgodność z PCI, automatyzować operacje oraz być punktem eskalacji awarii. To nie jest rola programisty backendu – wymaga głębokiej wiedzy o zarządzaniu bazami danych (SQL, NoSQL) i chmurą, a także umiejętności przywódczych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu i struktura raportowania.
To rola lidera technicznego dla zespołu administratorów i inżynierów baz danych w międzynarodowej firmie płatniczej. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem, projektować skalowalne rozwiązania bazodanowe, dbać o zgodność z PCI, automatyzować operacje oraz być punktem eskalacji awarii. To nie jest rola programisty backendu – wymaga głębokiej wiedzy o zarządzaniu bazami danych (SQL, NoSQL) i chmurą, a także umiejętności przywódczych.
- ✓Roczny bonus
- ✓5 tygodni urlopu + 5 dodatkowych dni wolnych
- ✓Karty posiłkowe
- ✓Program Benefit Plus (zdrowie, relaks, edukacja, wakacje)
- ✓Składka na ubezpieczenie emerytalne
- ✓Program wsparcia psychicznego Soulmio
- ✓Wsparcie opieki zdrowotnej uLékaře
- ✓Możliwość mentoringu i kształtowania zespołu
- −Brak widełek płacowych w ogłoszeniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Dyżury on-call nie są opisane ani wycenione
- !Mała firma (26-50 pracowników) jak na międzynarodową organizację – struktura może być płaska, ale też mniej zasobów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie zespołem administratorów i inżynierów baz danych, mentoring i rozwój kompetencji
- •Projektowanie rozwiązań bazodanowych (Microsoft SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle, Cassandra) zgodnych z wymogami bezpieczeństwa i skalowalności
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi, infrastruktury i sieci przy wdrażaniu rozwiązań
- •Eskalacja i rozwiązywanie krytycznych incydentów w systemach 24/7/365
- •Udział w projektach – nadzór nad fazą implementacji rozwiązań bazodanowych
- •Poszukiwanie obszarów do automatyzacji i optymalizacji wydajności
- •Zarządzanie procesami operacyjnymi (Change Management, Lifecycle Management, Patch Management)
- •Zapewnienie zgodności z normami bezpieczeństwa PCI i wewnętrznymi standardami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier baz danych z 10-letnim doświadczeniem, który objął już rolę lidera zespołu (minimum 3 lata). Ma solidne podstawy w Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL i Cassandra, a także praktykę w systemach 24/7 i PCI. Może mieć mniejsze doświadczenie w chmurze, ale jest gotów się uczyć.
Nie dla juniorów ani mid-level specjalistów bez udokumentowanego 10-letniego doświadczenia w bazach danych i 3-letniego w zarządzaniu zespołem. Rola wymaga zarówno głębokiej wiedzy technicznej, jak i kompetencji przywódczych – nie jest odpowiednia dla osób szukających czysto technicznej ścieżki bez zarządzania.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
- ?Jak wygląda system dyżurów on-call i czy jest dodatkowo płatny?
- ?Czy są plany migracji do chmury i jaki jest obecny stopień wykorzystania chmury?
- ?Jaki jest budżet na narzędzia i szkolenia dla zespołu?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne, przed którymi stoi obecnie zespół?
- ?Czy rola obejmuje odpowiedzialność za projekty globalne, czy tylko region EMEA?
- ?Jaka jest kultura pracy – czy preferuje się samodzielność, czy ścisłe procesy?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu i struktura raportowania
- −Szczegóły dyżurów on-call
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacja o możliwości pracy zdalnej poza biurem w Pradze