R&D Project Lead
ABB
Rola to kierownik projektu badawczo-rozwojowego w dziale Distribution Solutions w globalnej korporacji ABB. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, realizację i zamykanie projektów R&D, zarządzanie budżetem, ryzykiem, zasobami oraz komunikacją z interesariuszami. Mimo że w danych strukturalnych pojawia się Next.js, rola nie jest techniczna - to stanowisko menedżerskie, wymagające doświadczenia w zarządzaniu projektami i znajomości metodyk Agile/Scrum.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni pracy w biurze (hybryda).
Rola to kierownik projektu badawczo-rozwojowego w dziale Distribution Solutions w globalnej korporacji ABB. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, realizację i zamykanie projektów R&D, zarządzanie budżetem, ryzykiem, zasobami oraz komunikacją z interesariuszami. Mimo że w danych strukturalnych pojawia się Next.js, rola nie jest techniczna - to stanowisko menedżerskie, wymagające doświadczenia w zarządzaniu projektami i znajomości metodyk Agile/Scrum.
- ✓Globalne programy szkoleniowe i rozwojowe
- ✓Wewnętrzny rynek pracy i ścieżki kariery
- ✓Możliwość międzynarodowych wyjazdów i staży
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Nie określono liczby dni pracy hybrydowej tygodniowo
- !Rekrutacja wymaga dodatkowego checku technicznego/językowego bez szczegółów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i realizacja projektów R&D zgodnie z harmonogramem i budżetem
- •Zarządzanie ryzykiem i zasobami projektu
- •Komunikacja z interesariuszami i klientami
- •Stosowanie metodyk Agile i Scrum w codziennej pracy
- •Przygotowywanie dokumentacji projektowej i zapewnienie zgodności z normami
- •Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu i przeglądach
- •Współpraca z zespołem inżynierskim przy opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Projekt menedżer z 5-letnim doświadczeniem, posiadający odpowiednie certyfikaty i wykształcenie kierunkowe, nawet bez tła inżynierskiego, ale gotowy do pracy w środowisku R&D.
Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami. Rola nie jest odpowiednia dla inżynierów szukających pracy czysto technicznej ani dla osób preferujących samodzielną pracę developerską.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jakie konkretne projekty R&D są obecnie prowadzone?
- ?Jaki jest stopień autonomii w podejmowaniu decyzji projektowych?
- ?Czy hybrydowy model pracy oznacza stałe dni w biurze, czy elastyczność?
- ?Na czym polega dodatkowy check techniczny/językowy?
- ?Jakie są ścieżki awansu dla kierownika projektu R&D?
- ?Jaka jest typowa długość projektów?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub odpowiedzialnością po godzinach?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni pracy w biurze (hybryda)
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnych technologiach (Next.js w danych strukturalnych nie pojawia się w opisie)
Dynamiczny zespół R&D w globalnej firmie, nastawiony na innowacje i współpracę z klientami. Kultura oparta na Agile/Scrum i partnerskim podejściu.
Phone Screening → Interview z Recruiterem i/lub Menedżerem → Dodatkowy check techniczny/językowy → Gratulacje!