Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior AI Software Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaPune
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono30 czerwca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior AI Software Engineer w firmie emagine polega na budowaniu zespołu startupowego skoncentrowanego na technologiach AI i Generative AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za wdrażanie i integrację AI, projektowanie skalowalnych funkcji AI oraz rozwiązywanie problemów związanych z wydajnością i integracją. Kluczowe jest również dzielenie się wiedzą i pozostawanie na bieżąco z trendami w branży AI i usługach chmurowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: konkretne projekty lub produkty, nad którymi będzie pracował zespół startupowy., informacje o dyżurach on-call i ich rekompensacie..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoachingAtlassian JIRAArtificial Intelligence (AI)JavaPythonScrumC#JSONProject ManagementAgile
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior AI Software Engineer

Rola Senior AI Software Engineer w firmie emagine polega na budowaniu zespołu startupowego skoncentrowanego na technologiach AI i Generative AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za wdrażanie i integrację AI, projektowanie skalowalnych funkcji AI oraz rozwiązywanie problemów związanych z wydajnością i integracją. Kluczowe jest również dzielenie się wiedzą i pozostawanie na bieżąco z trendami w branży AI i usługach chmurowych.

Plusy
  • Praca w zespole startupowym z naciskiem na AI i Generative AI.
  • Możliwość aktywnego wpływania na rozwój technologii.
  • Dzielenie się wiedzą i coaching.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował zespół startupowy.
  • !Nie sprecyzowano, czy rola będzie obejmować dyżury on-call.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Współpraca z product managerami, projektantami i inżynierami w celu tworzenia funkcji opartych na AI.
  • Implementacja i integracja technologii AI, takich jak Generative AI i NLP.
  • Projektowanie i utrzymywanie skalowalnych funkcji AI, zapewniających kompatybilność z usługami i API.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z wydajnością i integracją AI.
  • Udział w przeglądach kodu i usprawnianie procesów rozwoju AI.
  • Prowadzenie sesji technicznych i pracy w parach, aby udzielać wskazówek i coachingu.
  • Śledzenie trendów branżowych w dziedzinie AI i usług chmurowych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 7-letnim doświadczeniem jako Software Engineer, z silną wiedzą w Pythonie, podstawową znajomością mikrousług i DevOps, oraz podstawowym zrozumieniem technologii AI/ML. Powinien być gotów do szybkiego uczenia się i adaptacji.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 7-letnim doświadczeniem jako Software Engineer, bez znajomości Pythona lub bez podstawowego zrozumienia technologii AI/ML. Również osoby preferujące bardzo stabilne, przewidywalne środowisko pracy mogą nie odnaleźć się w roli związanej z budowaniem zespołu startupowego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne cele i priorytety zespołu startupowego w najbliższych 6-12 miesiącach?
  • ?Czy są już zdefiniowane konkretne projekty lub produkty, nad którymi zespół będzie pracował?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technologicznych w zespole startupowym?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call i jak są one rekompensowane?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi zespołami w organizacji?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje związane z AI i chmurą?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach tego zespołu i firmy?
Brakujące informacje
  • Konkretne projekty lub produkty, nad którymi będzie pracował zespół startupowy.
  • Informacje o dyżurach on-call i ich rekompensacie.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Zespół

Prawdopodobnie dynamiczne i innowacyjne środowisko pracy, charakterystyczne dla zespołu startupowego skoncentrowanego na nowych technologiach.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty