Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Data / DevOps Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPune
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Data/DevOps Engineer będziesz odpowiedzialny za utrzymanie, rozwój i optymalizację platformy SyGrow – rozwiązania opartego na AI i danych. Codzienna praca obejmuje integrację narzędzi GenAI (np. GitHub Copilot) z procesem wytwarzania, zarządzanie komponentami Microsoft Fabric (lakehouse, warehouse), rozwój API w FastAPI, projektowanie pipeline'ów CI/CD na Azure DevOps oraz optymalizację wydajności. To hybrydowa rola łącząca data engineering, backend i DevOps, wymagająca praktycznego podejścia do AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
API (Application Programming Interface)Performance optimizationmaintenanceArtificial Intelligence (AI)PythonAgileCloudSalesforceBackendCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Jako Senior Data/DevOps Engineer będziesz odpowiedzialny za utrzymanie, rozwój i optymalizację platformy SyGrow – rozwiązania opartego na AI i danych. Codzienna praca obejmuje integrację narzędzi GenAI (np. GitHub Copilot) z procesem wytwarzania, zarządzanie komponentami Microsoft Fabric (lakehouse, warehouse), rozwój API w FastAPI, projektowanie pipeline'ów CI/CD na Azure DevOps oraz optymalizację wydajności. To hybrydowa rola łącząca data engineering, backend i DevOps, wymagająca praktycznego podejścia do AI.

Plusy
  • Praktyczne wykorzystanie GenAI w codziennej pracy – nowoczesny stack
  • Microsoft Fabric to najnowsza technologia data platform
  • Rola oferuje szeroki zakres odpowiedzialności: data, backend, DevOps, AI
Na co uważać
  • Opis środowiska 'fast-paced, startup-like' może oznaczać nadgodziny i presję czasu
  • Brak informacji o dyżurach on-call lub wsparciu produkcyjnym
  • Rola konsultingowa (emagine) – możliwa zmiana projektu lub klienta w przyszłości
  • !Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
  • !Wzmianka o 'AI-First Mindset' może być buzzwordem bez konkretnego narzędzia
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Integracja narzędzi GenAI (np. GitHub Copilot) z codziennym workflow programisty
  • Utrzymanie i rozwiązywanie problemów platformy SyGrow w środowiskach deweloperskim, stagingowym i produkcyjnym
  • Zarządzanie komponentami Microsoft Fabric: lakehouse, warehouse, notebooks
  • Rozwój i optymalizacja endpointów FastAPI dla dostępu do danych i funkcji AI
  • Projektowanie i implementacja bezpiecznych pipeline'ów CI/CD na Azure DevOps
  • Monitorowanie i poprawa czasów odpowiedzi API oraz wykorzystania zasobów
  • Współpraca z interesariuszami w ramach procesów Agile
  • Pisanie i review kodu Python dla usług backendowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier mid-level z solidnym Pythonem, podstawową znajomością Azure i platform danych, chęcią nauki Microsoft Fabric i AI, gotowy do pracy w zwinnej i dynamicznej atmosferze.

Raczej nie dla

Nie dla czystych programistów backendu bez doświadczenia w data engineering lub DevOps, ani dla DevOps bez ugruntowanego Python. Rola wymaga samodzielności i gotowości do pracy w szybkim tempie, więc nie sprawdzi się dla osób szukających stabilnego, przewidywalnego środowiska.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (kto jest produkt owenerem, kto architektem)?
  • ?Czy platforma SyGrow jest wewnętrznym produktem emagine, czy pracujemy dla klienta?
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są obecnie używane?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki procent czasu to utrzymanie, a jaki nowy development?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i ścieżka kariery?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
  • Brak konkretów dotyczących budżetu szkoleniowego lub certyfikacji
Zespół

Zespół działa w szybkim tempie (startup-like), z naciskiem na samodzielność, innowacyjność i wykorzystanie AI w codziennej pracy.

🔗Podobne oferty