Pomiń do treści
Logo firmy emagine

5656 2 x Mid+/Senior Flink Data Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera danych skupionego na streamingowych pipeline'ach w Apache Flink na platformie Google Cloud. Główne zadania to rozwijanie nowych i migracja istniejących pipeline'ów Flink, w tym upgrade do wersji 2.0, przenoszenie dużych zbiorów danych z BigQuery do Data Cloud Storage oraz konwersja formatów Avro na Parquet. Projekt obejmuje również automatyzację migracji i optymalizację wydajności w środowisku chmurowym. To typowa rola Data Engineer'a, a nie DevOps czy AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani nazwy produktu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Apache KafkaCloudCI/CDGovernanceArtificial Intelligence (AI)Cloud StorageGoogle CloudAgileAPI (Application Programming Interface)Microsoft Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola inżyniera danych skupionego na streamingowych pipeline'ach w Apache Flink na platformie Google Cloud. Główne zadania to rozwijanie nowych i migracja istniejących pipeline'ów Flink, w tym upgrade do wersji 2.0, przenoszenie dużych zbiorów danych z BigQuery do Data Cloud Storage oraz konwersja formatów Avro na Parquet. Projekt obejmuje również automatyzację migracji i optymalizację wydajności w środowisku chmurowym. To typowa rola Data Engineer'a, a nie DevOps czy AI.

Plusy
  • Nowoczesny stack technologiczny (Flink, GCP, streaming)
  • Rola ma realny wpływ na modernizację platformy danych
  • Jasno zdefiniowane zadania i odpowiedzialności
Na co uważać
  • !Ogłoszenie pochodzi z agencji (emagine), rzeczywisty klient może się zmienić
  • !Nie podano oczekiwanej liczby godzin miesięcznych ani długości projektu
  • !Wymienione 'narzędzia AI' mogą być buzzwordem bez konkretnego zastosowania
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwijanie pipeline'ów streamingu w Apache Flink z użyciem DataStream API
  • Migracja istniejących jobów Flink do nowszych standardów platformy
  • Przeprowadzanie upgrade'u platformy Flink do wersji 2.0
  • Migracja dużych zbiorów danych z BigQuery do Data Cloud Storage (DCS)
  • Konwersja danych z formatu Avro na Parquet z optymalizacją wydajności i ewolucji schematu
  • Automatyzacja i skalowanie procesów migracyjnych przy użyciu narzędzi AI
  • Monitorowanie jakości danych i integralności podczas migracji, minimalizowanie przestojów
  • Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi oraz komunikacja techniczna z interesariuszami nietechnicznymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier danych z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem w Apache Flink i podstawową znajomością migracji danych na GCP. Osoba ta jest gotowa do nauki i rozwijania umiejętności w zakresie platformy Flink 2.0 oraz automatyzacji z użyciem AI.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w streamingu i Flink; osoby szukające pracy w standardowym ETL bez real-time; inżynierowie, którzy nie lubią migracji legacy systemów lub pracy z dużymi wolumenami danych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny klient i branża („globalna platforma cyfrowa”)?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda struktura (np. podział na streamingu, migracje)?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy istnieje możliwość przedłużenia?
  • ?Jak wygląda proces upgrade'u Flink 2.0 – czy już rozpoczęty, czy od podstaw?
  • ?Jak duże są zestawy danych migrowane z BigQuery do DCS (wielkość TB/PB)?
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są używane do migracji i walidacji?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call i jaka jest jego rotacja?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach agencji (konferencje, certyfikacje)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego klienta ani nazwy produktu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Kultura oparta na współpracy, eksperymentowaniu i doskonałości inżynieryjnej w środowisku chmurowym, rozproszonym i wysokiej skali. Zespół ceni sobie proaktywne podejście i efektywną komunikację.

🔗Podobne oferty