Agile Coach
TQLO
Rola Agile Coach / Scrum Master w dużej organizacji produktowej z branży retail/e-commerce. Głównym zadaniem jest wspieranie zespołów produktowych i technologicznych w codziennym stosowaniu metodyk Agile, prowadzenie szkoleń i warsztatów, facylitacja wydarzeń Scrum, usuwanie blokad oraz coaching liderów w zakresie zwinności. Praca w trybie hybrydowym w Poznaniu (2-3 dni w tygodniu), mimo że dane strukturalne wskazują remote.
Brakuje: nie podano liczby zespołów ani skali odpowiedzialności, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
Rola Agile Coach / Scrum Master w dużej organizacji produktowej z branży retail/e-commerce. Głównym zadaniem jest wspieranie zespołów produktowych i technologicznych w codziennym stosowaniu metodyk Agile, prowadzenie szkoleń i warsztatów, facylitacja wydarzeń Scrum, usuwanie blokad oraz coaching liderów w zakresie zwinności. Praca w trybie hybrydowym w Poznaniu (2-3 dni w tygodniu), mimo że dane strukturalne wskazują remote.
- ✓Praca w dużej dojrzałej organizacji produktowej z realnym wpływem na standardy Agile
- ✓Możliwość kształtowania kultury zespołowej i procesów na dużą skalę
- ✓Stabilna współpraca i długoterminowe projekty
- −Rola przez agencję (TQLO), co może oznaczać mniejszą stabilność i wpływ na warunki
- !Brak informacji o wielkości zespołów i liczbie zespołów do obsłużenia
- !Nie podano, czy coaching dotyczy wielu zespołów czy jednego
- !Opis obowiązków sugeruje zarówno rolę Scrum Mastera jak i Agile Coacha – dwie role w jednej
- •Facylitacja wydarzeń Scrum (daily, sprint review, retrospective, sprint planning)
- •Prowadzenie warsztatów i szkoleń z metodyk Agile dla zespołów i interesariuszy
- •Identyfikacja i usuwanie impedimentów blokujących efektywność zespołów
- •Coaching Product Ownerów, liderów i zespołów w zakresie mindsetu Agile
- •Diagnozowanie obszarów do zmiany i wspieranie transformacji Agile na poziomie zespołu i organizacji
- •Współtworzenie i organizacja planowania roadmapy produktowej
- •Wprowadzanie metryk efektywności i narzędzi do ich monitorowania
- •Zapewnianie płynnego przepływu informacji między zespołami IT a biznesem
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Doświadczony Scrum Master z co najmniej 5 latami praktyki, który chce rozwijać się w stronę coachingu Agile w dużej organizacji, ale może mieć mniejsze doświadczenie w prowadzeniu warsztatów czy transformacji organizacyjnej.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia jako Scrum Master lub Agile Coach, ani osoby szukające pracy w pełni zdalnej (ogłoszenie mówi o hybrydzie mimo danych o remote).
- ?Jaki jest rzeczywisty model pracy – zdalny czy hybrydowy 2-3 dni w Poznaniu? Dane strukturalne i opis są sprzeczne.
- ?Ile zespołów będę wspierać jako Agile Coach / Scrum Master?
- ?Czy jest to rola dedykowana do jednego zespołu, czy praca z wieloma zespołami i liderami?
- ?Jak wygląda struktura organizacji – czy istnieje już zwinność, czy dopiero startujemy z transformacją?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie praktyczne?
- −Nie podano liczby zespołów ani skali odpowiedzialności
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy rola jest dedykowana jednemu projektowi czy rotacyjna
Kultura pracy w dużej, dojrzałej organizacji produktowej, nastawiona na rozwój zwinności i odpowiedzialność zespołów. Oczekiwana proaktywność i umiejętność angażowania interesariuszy.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 100,0–125,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Confluence. Pełne statystyki zarobków →