Agile Delivery Manager

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaLondon

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Salesforce access management Agile

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola Delivery Managera w firmie konsultingowej dla sektora finansowego. Będziesz prowadzić zespoły cross-funkcjonalne w inicjatywie poprawy doświadczenia klienta, zarządzając równoległymi strumieniami pracy przy integracji systemów (w tym API). To rola zarządcza i coachingowa, bez kodowania – nacisk na Agile, komunikację z interesariuszami i dostarczanie wartości w transformacji cyfrowej. Praca zdalna z okazjonalnymi wyjazdami do Edynburga.

Plusy

✓Stawka dzienna podana (600-750 GBP)
✓Praca zdalna z dużą elastycznością
✓Praca w renomowanej firmie konsultingowej dla finansów
✓Kultura otwartości i współpracy opisana w ogłoszeniu
✓Szkolenia i rozwój wspomniane (choć ogólnie)

Na co uważać

−Okazjonalne podróże do Edynburga – brak konkretów co do częstotliwości
−Szybkie tempo pracy („fast-paced environment”) może oznaczać stres i nadgodziny
−Ogólnikowy opis obowiązków – brak szczegółów o zespole i narzędziach

!Nie podano konkretnych narzędzi PM (Jira, Azure DevOps itp.)
!Nie wspomniano o procesie rekrutacyjnym
!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoległych projektów
!Rola wymaga znajomości API integracji, ale nie określono głębi technicznej

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Prowadzenie ceremonii Agile (standupy, planowanie sprintów, retrospektywy) dla zespołów cross-funkcjonalnych
•Monitorowanie postępu projektu, identyfikacja i mitigacja ryzyk
•Utrzymywanie dokumentacji projektu i raportowanie statusu interesariuszom
•Dostosowywanie praktyk Agile do potrzeb zespołu i kontekstu projektu
•Zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy i zbieranie feedbacku
•Koordynacja prac nad integracją systemów (w tym API) przy współpracy z architektami
•Podróże do Edynburga w razie potrzeby (okazjonalne)
•Wspieranie kultury odpowiedzialności i wysokiej wydajności w zespole

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Delivery Manager z min. 3-4 letnim doświadczeniem, znajomością Agile, doświadczeniem w finansach (nawet podstawowym) i umiejętnością pracy w zdalnym środowisku.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w sektorze finansowym ani w zarządzaniu projektami Agile. Nie dla juniorów ani osób szukających wyłącznie pracy stacjonarnej bez podróży.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on1/5

Architekt3/5

Remote4/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół i ile równoległych strumieni pracy będę zarządzać?
?Jakie konkretnie narzędzia do zarządzania projektami są używane?
?Jak często będą wyjazdy do Edynburga? Czy są pokrywane koszty?
?Jaki jest konkretny cel biznesowy inicjatywy poprawy doświadczenia klienta?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, rozmowy, zadania)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoległych strumieni
−Nie podano konkretnych narzędzi PM (np. Jira, Confluence)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie określono częstotliwości wyjazdów do Edynburga

Zespół

Firma promuje kulturę otwartości, współpracy, różnorodności i rozwoju. Zespół pracuje w modelu hybrydowym, a konsultanci mają autonomię w podejmowaniu decyzji. Atmosfera wspierająca, ale w szybkim tempie.

🔗Podobne oferty