Pomiń do treści
Logo firmy IN4GE

Agile Product Owner (Salesforce)

IN4GE

Oferta w skrócie
26 88033 600PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

To rola Product Ownera dla portalu B2B opartego na Salesforce, realizowana w międzynarodowym środowisku w obszarach loyalty, commerce i UX. Osoba na tym stanowisku odpowiada za przekładanie strategii produktowej na konkretne inicjatywy biznesowe, zarządzanie backlogiem, współpracę z zespołami biznesowymi, UX, IT, Content i Delivery, oraz analizę KPI. Projekt jest długofalowy, a praca w 100% zdalna.

Brakuje: nie podano nazwy klienta ani konkretnego projektu, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie interesariuszy.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

To rola Product Ownera dla portalu B2B opartego na Salesforce, realizowana w międzynarodowym środowisku w obszarach loyalty, commerce i UX. Osoba na tym stanowisku odpowiada za przekładanie strategii produktowej na konkretne inicjatywy biznesowe, zarządzanie backlogiem, współpracę z zespołami biznesowymi, UX, IT, Content i Delivery, oraz analizę KPI. Projekt jest długofalowy, a praca w 100% zdalna.

Plusy
  • Współpraca w modelu 100% zdalnym
  • Długofalowy projekt w międzynarodowym środowisku
  • Elastyczny czas pracy i brak dress code'u
  • Transparentny proces rekrutacyjny z trzema etapami
Na co uważać
  • Oferta pochodzi od agencji rekrutacyjnej – klient końcowy nie jest ujawniony, co utrudnia ocenę projektu
  • Wymagania dotyczące Salesforce są oznaczone jako 'preferowane', ale mogą być de facto oczekiwane
  • !Brak szczegółów dotyczących wielkości zespołu i struktury organizacji
  • !Nie określono, czy projekt wymaga znajomości konkretnych modułów Salesforce (Commerce Cloud, Loyalty Cloud)
  • !Proces rekrutacyjny obejmuje 'rozmowę techniczną' – niejasne, czy będzie dotyczyć Salesforce czy ogólnie metodyk
Codzienna praca
  • Definiowanie i rozwijanie wizji produktu oraz identyfikowanie możliwości wzrostu i optymalizacji platformy
  • Zarządzanie backlogiem produktu oraz ustalanie priorytetów zgodnie z celami biznesowymi
  • Prowadzenie inicjatyw produktowych od etapu koncepcji do wdrożenia
  • Współpraca z zespołami biznesowymi, UX, IT, Content oraz Delivery
  • Analiza danych i KPI oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność produktu
  • Wspieranie zespołów w zakresie procesów, zasobów i organizacji pracy w środowisku Agile (Scrum/SAFe)
  • Zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy i budowanie konsensusu pomiędzy zespołami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Product Owner z 3-letnim doświadczeniem, który dostarczał cyfrowe produkty B2B, zna Scrum/SAFe i potrafi zarządzać backlogiem. Może nie mieć doświadczenia w Salesforce, ale uzupełni tę wiedzę w projekcie.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w roli Product Ownera lub Product Managera oraz bez znajomości Agile. Nie dla juniorów – wymagane minimum 3 lata.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Kim jest klient końcowy i w jakiej branży działa?
  • ?Ile osób liczy zespół produktowy i jaka jest struktura (Scrum Master, dev, UX)?
  • ?Czy projekt wymaga pracy onsite lub podróży?
  • ?Jakie konkretne moduły Salesforce są wykorzystywane?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy PO ma autonomię w priorytetyzacji?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?
  • ?Jaki jest harmonogram spotkań (daily, sprint planning, retrospektywy)?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta ani konkretnego projektu
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie interesariuszy
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy budowy nowej platformy czy rozwoju istniejącej
  • Nie określono, czy wymagana jest certyfikacja Salesforce
Zespół

Międzynarodowe środowisko z zespołami biznesowymi, UX, IT, Content i Delivery. Praca w Agile (Scrum/SAFe) z naciskiem na współpracę i budowanie konsensusu.

Rekrutacja

Trzy etapy: wstępna weryfikacja telefoniczna, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa techniczna.

Wynagrodzenie vs rynekn=21 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta26 88033 600
Mediana: Mid · Jest · B2B15 12020 160

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jest. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty