AI Transformation Lead (QA)

Transition Technologies PSC

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaŁódź

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za84 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Github Copilot Claude Code Selenium API Testing CI/CD AI Enablement

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Lead QA Transformation Manager

Rola to lider transformacji AI w obszarze QA. Nie chodzi o ręczne testowanie ani automatyzację, ale o wprowadzanie narzędzi AI (jak GitHub Copilot, Claude Code) do procesu SDLC, optymalizację pracy testerów i uczenie zespołów. To rola coachingowa i procesowa, a nie technicznego wykonawcy. Kandydat będzie definiować najlepsze praktyki, prowadzić szkolenia i monitorować trendy AI, a także koordynować early adopters. Wymagana jest obecność raz w tygodniu w Warszawie, mimo że ogłoszenie jest oznaczone jako remote.

Plusy

✓Konkretne wymienione narzędzia AI (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor)
✓Rola ma realny wpływ na proces i strategię QA w firmie
✓Możliwość prowadzenia szkoleń i bycia ekspertem AI w organizacji
✓Elastyczne formy zatrudnienia (CoE lub B2B)

Na co uważać

−Brak konkretów dotyczących zakresu odpowiedzialności za zespół i budżet.
−Ogólne sformułowania o 'dynamicznym środowisku' i 'szerokim rozwoju'

!Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób do prowadzenia
!Nie określono, jak mierzony jest sukces transformacji
!Wymóg 'szybkiego uczenia się' może sugerować brak struktury wdrożeniowej
!Brak informacji o narzędziach AI poza Copilot i Claude Code

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Definiowanie i promowanie praktyk AI w zespołach QA
•Projektowanie i wprowadzanie rozwiązań AI do SDLC, zwłaszcza w testowaniu
•Optymalizacja codziennej pracy testerów przy użyciu AI
•Prowadzenie szkoleń i wsparcie zespołów w adopcji AI
•Koordynacja i nadzór nad early adopters AI
•Monitorowanie trendów AI i ocena ryzyka wdrożeń
•Rozwiązywanie problemów zespołowych (np. wolne środowiska testowe, brak wiedzy AI)
•Utrzymanie płynności operacji i organizacja aktywności QA & AI

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior QA/tester z 5-letnim stażem, który zna narzędzia AI i ma pierwsze doświadczenia w prowadzeniu inicjatyw. Może jeszcze nie być formalnym liderem, ale ma predyspozycje.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w prowadzeniu inicjatyw. Nie dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej bez dojazdów, ponieważ oferta wymaga obecności w Warszawie raz w tygodniu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt3/5

Remote4/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak liczny jest zespół QA i ile osób będę bezpośrednio prowadzić?
?Czy obecność w Warszawie raz w tygodniu jest obowiązkowa, czy można ją negocjować?
?Jakie są kluczowe inicjatywy AI do wdrożenia w najbliższych 6 miesiącach?
?Jaki jest budżet na narzędzia AI i szkolenia?
?Jak wygląda proces decyzyjny przy wyborze rozwiązań AI?
?Czy rola jest związana z konkretnym produktem, czy działa cross-zespołowo?
?Jak mierzona jest efektywność transformacji AI?

Brakujące informacje

−Wielkość zespołu do prowadzenia
−Konkretne projekty lub produkty, z którymi przyjdzie pracować
−Ścieżka kariery i możliwości awansu
−Szczegółowy proces rekrutacyjny
−Budżet na narzędzia i szkolenia

Zespół

Zespół prawdopodobnie jest nastawiony na innowacje i współpracę, ale ogłoszenie sugeruje dość luźną strukturę, gdzie lider sam musi organizować pracę.

🔗Podobne oferty