Android Developer - Talent Pool
Transition Technologies PSC
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu natywnych aplikacji mobilnych na system Android przy użyciu Kotlin (z Jetpack Compose) i Java. Praca obejmuje implementację widoków na podstawie projektów w Figmie, integrację z REST API, pracę z bazami danych SQL oraz pisanie testów jednostkowych JUnit. To oferta do talent pool – aplikacja służy do szybkiego reagowania na przyszłe potrzeby biznesowe, nie ma gwarancji natychmiastowego rozpoczęcia rekrutacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu natywnych aplikacji mobilnych na system Android przy użyciu Kotlin (z Jetpack Compose) i Java. Praca obejmuje implementację widoków na podstawie projektów w Figmie, integrację z REST API, pracę z bazami danych SQL oraz pisanie testów jednostkowych JUnit. To oferta do talent pool – aplikacja służy do szybkiego reagowania na przyszłe potrzeby biznesowe, nie ma gwarancji natychmiastowego rozpoczęcia rekrutacji.
- ✓Praca zdalna w modelu B2B
- ✓Duża firma (501+ pracowników) z potencjałem stabilnych projektów
- !Talent pool – aplikacja nie gwarantuje rozpoczęcia rekrutacji w najbliższym czasie
- !Brak informacji o wynagrodzeniu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie natywnych aplikacji Android w Kotlin i Java
- •Implementacja widoków UI na podstawie projektów w Figma
- •Integracja aplikacji mobilnych z REST API
- •Praca z bazami danych i zapytaniami SQL
- •Pisanie i utrzymywanie testów jednostkowych z użyciem JUnit
- •Współpraca z zespołem developerskim przy użyciu Gita
- •Praca z dokumentacją projektu i narzędziami do zarządzania zadaniami (Jira, Confluence)
- •Zapewnianie wysokiej jakości, wydajności i niezawodności dostarczanych rozwiązań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 3-letnim doświadczeniem jako Android Developer, solidną znajomością Kotlin i Jetpack Compose oraz umiejętnością pracy z Figma i REST API. Brak znajomości Java lub JUnit może być problematyczny.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia w Androidzie – wymagane jest minimum 3 lata. Osoby szukające natychmiastowego zatrudnienia – to talent pool, rekrutacja może rozpocząć się później.
- ?Czy są już jakieś konkretne projekty, na które planujecie rekrutować w najbliższym czasie?
- ?Ile osób liczy zespół Android developers?
- ?Jakie jest typowe środowisko pracy – czy projekty są długoterminowe czy rotacyjne?
- ?Czy istnieje możliwość poznania widełek wynagrodzenia przed rozpoczęciem procesu?
- ?Jak długo zazwyczaj czeka się na kontakt po wpisaniu do talent pool?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie określono, kiedy może rozpocząć się rekrutacja z tego talent pool