AOSP Developer

NEONTRI sp. z o.o.

Oferta w skrócie

21 840 – 29 400PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Android AOSP Kotlin Java XML Kotlin Multiplatform MVVM MVI

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na dostosowywaniu i tworzeniu niestandardowych aplikacji na bazie Android Open Source Project (AOSP) dla nowej linii produktów. Praca ma charakter platformowy – developer ingeruje w warstwę frameworku Androida, nie w standardową warstwę aplikacyjną. Projekt jest realizowany w modelu outsourcingowym przez Neontri dla nieujawnionego klienta technologicznego, na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.

Plusy

✓W pełni zdalnie – 100% remote
✓Budżet szkoleniowy
✓Brak nadgodzin – deklarowany work-life balance
✓Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy)
✓Praca nad nowym produktem (greenfield)
✓Stosowanie CI/CD i code review

Na co uważać

−Projekt na 6 miesięcy – brak gwarancji przedłużenia
−Outsourcing – relacja z klientem jest przez pośrednika (Neontri), co może ograniczać bezpośredni wpływ na decyzje techniczne

!Klient nie został ujawniony – brak możliwości sprawdzenia jego stabilności
!Stack zawiera Kotlin Multiplatform – technologię rzadko spotykaną w customizacji AOSP, może być wyzwaniem

Codzienna praca

•Dostosowywanie istniejących aplikacji AOSP do wymagań klienta
•Tworzenie od podstaw nowych niestandardowych aplikacji AOSP
•Tworzenie estymat czasowych dla nowych funkcjonalności
•Naprawa błędów (bug fixing) w kodzie AOSP
•Utrzymywanie i konfiguracja CI/CD
•Code review w zespole
•Praca w metodyce Agile/Scrum – udziały w sprintach i ceremoniach

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer Android z co najmniej 4-letnim stażem, który ma za sobą przynajmniej jeden projekt związany z modyfikacją AOSP i potrafi samodzielnie prowadzić taski związane z frameworkiem.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level developerów bez praktycznego doświadczenia w AOSP. Standardowy Android developer pracujący wyłącznie nad aplikacjami użytkowania (na warstwie app) nie będzie pasował – rola wymaga głębokiego wejścia w system.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest profil klienta – branża, skala, kto podejmuje decyzje techniczne?
?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 6 miesiącach?
?Jakie konkretne modyfikacje AOSP są planowane – czy chodzi o dodanie nowych usług systemowych, modyfikację HAL, czy coś innego?
?Ile osób liczy zespół po stronie klienta i jak wygląda podział obowiązków?
?Czy są przewidziane dyżury (on-call) lub praca w weekendy?
?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
?Czy istnieje możliwość bezpośrednich rozmów z członkami zespołu klienta przed podjęciem współpracy?

Brakujące informacje

−Nie podano szczegółów na temat produktu (branża, przeznaczenie)
−Brak informacji o systemie raportowania i ewaluacji wyników
−Nie wiadomo, czy istnieje możliwość wyboru własnych narzędzi (autonomia techniczna)
−Nie określono dokładnej lokalizacji geograficznej klienta (strefa czasowa)

Zespół

Praca w małym, kilkuosobowym zespole, w metodyce Agile/Scrum, z naciskiem na code review i ciągłe dostarczanie. Neontri deklaruje kulturę opartą na szczerości, zaufaniu i współpracy, ale ostateczny vibe zależy od zespołu klienta.

Rekrutacja

Etap 1: ok. 20-minutowa rozmowa telefoniczna z HR Neontri. Etap 2: ok. 1-godzinny Tech Talk z klientem (online).

🔗Podobne oferty